"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

‘Samen’ de rode draad genomineerden Managementboek van het Jaar.

Logo-ManagementboekManagementboek.nl houdt al een jaar of 10 elk jaar een verkiezing van het Managementboek van het Jaar. Tijdens een heus managementboekenbal wordt dan de winnaar bekend gemaakt. Welk boek winnaar wordt, geeft wel een beetje aan welke thema’s actueel zijn.

Het rijtje winnaar van de afgelopen drie jaar waren:

Drie boeken, drie verschillende thema’s. Maar wel thema’s die alle drie relevant zijn als het gaan om de thematiek die hier op ZiPconomy aan bod komt. Flexibilisering, nieuw organiseren, andere werkrelaties, inhuur en samenwerken met interim professionals.

Genomineerden voor 2013

Zo juist zijn de genomineerde boeken voor de verkiezing van het Managementboek van het jaar 2013 bekend gemaakt:

  • De Conversation Company – Steven Van Belleghem
  • Leren samenwerken tussen organisaties allianties,  netwerken,  ketens,  partnerships – Edwin Kaats, Wilfrid Opheij
  • Samen slimmer Hoe de ‘wisdom of crowds’ onze samenleving zal veranderen – Maurits Kreijveld
  • Groeimodellen – Yousri Mandour, Kris Brees, Roy Wenting
  • Duurzaam ondernemen waarmaken – Rob van Tilburg, Rob van Tulder, Mara Francken, Andrea da Rosa

Ik ken deze boeken nog niet allemaal. Maar op basis van de titels en de flapteksten wordt wel duidelijk dat het woord ‘samen’ de rode draad tussen deze vijf genomineerden is. Leren samenwerken, in nieuwe verbanden, tussen organisaties, tussen organisaties en interim professionals. Het blijven actuele thema’s…

Hugo-Jan Ruts is 'editor-in-chief' en uitgever van ZiPconomy. Bekijk alle berichten van Hugo-Jan Ruts