Professioneel inhuren Personeel vinden en binden in de identiteitseconomie 11 september 2019 door Han Mesters Grote bedrijven hebben steeds meer moeite om geschikt personeel te vinden en te houden. Nieuwe generaties medewerkers zoeken vaker een baan die past bij hun eigen waarden, normen en gedachten over zingeving. Veel bedrijven zullen hun visie op de factor arbeid drastisch moeten aanpassen. Hoe trekt en bindt u mensen in deze identiteitseconomie? [Lees meer …]
Toekomst van Werk Het eerste ‘Human Capital in de 21e eeuw’ rapport: elf jaar later 01 juli 2019 door Han Mesters ABN AMRO deed in 2008 voorspellingen over de arbeidsmarkt. Zijn die uitgekomen? Sector Banker Zakelijke Dienstverlening Han Mesters maakt de balans op. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Twee remedies voor bedrijven in tijden van schaarste aan personeel 01 maart 2019 door Han Mesters Aandacht voor de bedrijfscultuur en de juiste mix aan contractvormen als oplossingsrichting om te kort aan personeel tegen te gaan. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Welcome to Flatland. Hoe ziet een holacratische organisatie eruit? 16 februari 2018 door Han Mesters Valve, een Amerikaanse softwarebedrijf, brengt zelfsturing al jarenlang succesvol in de praktijk. Een lichtend voorbeeld voor Han Mesters (ABN AMRO). [Lees meer …]
Professioneel inhuren Disruptie anno 2018: een stand van zaken 30 januari 2018 door Han Mesters Het gevaar van economische voorspoed, volgens Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening bij ABNAMRO. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ABN AMRO over zakelijke dienstverlening. Motto voor 2018: disruptie, niet ‘if’ maar ‘when’ 08 januari 2018 door Han Mesters Han Mesters (ABN AMRO) blikt terug op 2017 en geeft vooruitzichten voor het komende jaar voor de sector zakelijke dienstverlening. [Lees meer …]
