Toekomst van Werk ABN AMRO rapport: corona-virus wordt katalysator voor e-learning 23 maart 2020 door Han Mesters Han Mesters, sector banker bij ABN AMRO, was al druk bezig met een analyse over de kansen van de e-learing sector. De huidige corona crisis gaat volgens hem de katalysator worden voor deze sector met potentie. [Lees meer …]
ZP en Politiek Drie kanttekeningen bij plannen arbeidsmarkt van Borstlap 06 februari 2020 door Han Mesters De Commissie Borstlap onderschat de demografische effecten en de algehele verandering van de visie op werk, vooral onder de generatie hoogopgeleide millennials, aldus Han Mesters, sector banker van ABN AMRO. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Personeel vinden en binden in de identiteitseconomie 11 september 2019 door Han Mesters Grote bedrijven hebben steeds meer moeite om geschikt personeel te vinden en te houden. Nieuwe generaties medewerkers zoeken vaker een baan die past bij hun eigen waarden, normen en gedachten over zingeving. Veel bedrijven zullen hun visie op de factor arbeid drastisch moeten aanpassen. Hoe trekt en bindt u mensen in deze identiteitseconomie? [Lees meer …]
Toekomst van Werk Het eerste ‘Human Capital in de 21e eeuw’ rapport: elf jaar later 01 juli 2019 door Han Mesters ABN AMRO deed in 2008 voorspellingen over de arbeidsmarkt. Zijn die uitgekomen? Sector Banker Zakelijke Dienstverlening Han Mesters maakt de balans op. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Twee remedies voor bedrijven in tijden van schaarste aan personeel 01 maart 2019 door Han Mesters Aandacht voor de bedrijfscultuur en de juiste mix aan contractvormen als oplossingsrichting om te kort aan personeel tegen te gaan. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Welcome to Flatland. Hoe ziet een holacratische organisatie eruit? 16 februari 2018 door Han Mesters Valve, een Amerikaanse softwarebedrijf, brengt zelfsturing al jarenlang succesvol in de praktijk. Een lichtend voorbeeld voor Han Mesters (ABN AMRO). [Lees meer …]