Toekomst van Werk Rol de rode loper uit voor de jongeren die straks de kar moeten trekken 10 juli 2022 door NBBUDe vergrijzing is nog niet eens goeddeels begonnen en we lopen nu al achter de feiten aan. De personeelstekorten zijn een serieus probleem en worden nog eens versterkt door de terugloop in diverse essentiële opleidingen. Fijn zo’n opbeurende boodschap, maar uit de lucht vallen komt hij niet. Zeker de uitzendsector weet al dondersgoed dat het steeds moeilijker wordt goed personeel te vinden, zo legt Marco Bastian (NBBU) in zijn column uit. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Maatwerk voor zzp’ers in de zorg 05 mei 2022 door NBBUJurgen Warmerdam, Senior Beleidsmedewerker Fiscaliteit en Ondernemerschap NBBU, pleit voor een sectorspecifieke benadering van zzp’ers en een zorgspecifieke modelovereenkomst. Zodat de onrust en de onduidelijkheid bij het contracteren van zzp’ers weggenomen wordt bij de zorginstellingen en bij de zzp’ers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Intermediair krijgt meldplicht als klant discrimineert 07 april 2022 door NBBUWe vallen opnieuw in de prijzen. De sector wacht opnieuw nieuwe wetgeving.U weet wellicht nog dat wetgevend Den Haag sinds 2018 bezig is met het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Elke werkgever in Nederland moet dan bij het werven van nieuw personeel beschikken over een werkwijze die de werkzoekende bij het solliciteren gelijke kansen biedt. Dit wetsvoorstel gaat dus niet alleen gelden voor onze sector, maar ook voor al uw klanten en voor de bakker op de hoek. De Arbeidsinspectie gaat erop toezien. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Meer inhuur in de zorg? Vooral de Belastingdienst profiteert. 03 februari 2022 door NBBUIn een column van 19 januari in de Volkskrant spreekt huisarts Danka Stuijver haar zorgen uit over de personeelstekorten in de zorg. Hoewel haar zorg gemeend is, doet zij in haar column een bewering die zo gespeend is van iedere nuance dat een reactie niet kan uitblijven, vindt Marco Bastian (NBBU). [Lees meer …]
ZP en Politiek Dogma’s en regulering geen garantie voor werkzekerheid 01 oktober 2021 door NBBUDe Wet Arbeidsmarkt in Balans zorgde eerder voor banenverlies dan voor werkzekerheid. Dogma’s en regulering hebben dus niet altijd het beoogde effect, concludeert Marco Bastian, directeur NBBU in deze column. Hij pleit voor een andere aanpak, zoals een basisregeling voor alle werkenden. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Weg waarborgsom! 16 maart 2021 door NBBUEen waarborgsom lost het probleem van malafiditeit in de uitzendbranche niet op. Laten we het plan van de waarborgsom opbergen in een archiefkast en er af en toe hoofdschuddend een rondje omheen lopen. [Lees meer …]
