"Exploring the future of work & the freelance economy"

Over Peter Runhaar

Peter Runhaar is van huis uit hoofdredacteur/uitgever/journalist in de vakmedia. In die rol ontwikkelde hij een groot aantal tijdschriften en was hij MT-lid bij diverse uitgeverijen. Peter heeft ruim twintig jaar ervaring als strategisch communicatieadviseur en conceptontwikkelaar van uiteenlopende mediaproducties. Inhoudelijke expertise ontwikkelde hij onder meer op terreinen rondom HRM, organisatieculturen en leiderschap. Hij publiceert over deze onderwerpen onder meer op ZiPconomy, in het Financieele Dagblad en diverse vakmedia en is auteur van ‘De kleine Semler’ (Business Contact 2017) en ‘HR TECH’ (Nubiz 2020).

Toekomst van Werk
“Samen optrekken als werkgevers en werknemers wordt juist de komende jaren heel belangrijk”

In een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat FNV-vicevoorzitter Zakaria Boufangacha in op de verplichte AOV, het recente SER-advies, op de vraag hoe de arbeidsmarkt er in 2030 uitziet en op de rol van de vakbeweging in die veranderende markt: “Ik hoop dat we vanuit dat nieuwe Rijnlandse Model als werkgevers en werknemers samen écht richting kunnen gaan geven aan alle uitdagingen waar we voor staan.” [Lees meer …]

Toekomst van Werk
“Platformen gaan zich de komende jaren op allerlei terreinen doorontwikkelen”

In een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage vertelt Jovana Karanovic over het belang van regulering van de platform economy en over de mogelijkheden van platform cooperatives: “Platformen zijn niet kapitaalintensief en dat biedt kansen als we ze combineren met de positieve elementen van coöperaties.” [Lees meer …]

Professioneel inhuren
“Het draait allemaal om oprechte interesse in mensen”

Jan Leen ’t Jong gaf twintig jaar leiding aan Harvey Nash. Ter gelegenheid van zijn vertrek blikt hij samen met ZiPconomy terug én vooruit. Wat veranderde er de afgelopen twee decennia in de inhuurmarkt? En hoe creëer je een ‘sterk merk’ in de markt? “Mensen krijgen bij ons absoluut de vrijheid om dingen te ontwikkelen vanuit ondernemerschap. We zijn eigenlijk een team van entrepeneurs.” [Lees meer …]

1 2