Stop met HR technologie de organisatie in te duwen. 17 maart 2016 door Mark van AssemaTechnologie implementeren wordt zelden succesvol als je gebruikers acceptatie vergeet. Mark van Assema over vier praktijkvoorbeelden vanaf de HRtechWorld conferentie die aantonen hoe het ook anders kan. [Lees meer …]
‘Art or science in decision making?’ – Dirk Stoltenberg op #HRtechWorld – Liveblog #7 16 maart 2016 door Annemarie StelDirk Stoltenberg is Head of Human Resources bij Apetito, een organisatie die maaltijden en verwante diensten levert aan uiteenlopende zorginstellingen en particulieren. Hij is op zoek naar het evenwicht tussen wat we kunnen weten en wat we moeten weten en hoe HR de organisatie kan ondersteunen bij het doel: bijblijven door beter te zijn dan de concurrenten? Annemarie Stel over zijn bijdrage op #HRtechWorld [Lees meer …]
HR zit in ‘the perfect storm’ – Jason Averbook op #HRtechWorld Liveblog #6 16 maart 2016 door Mark van AssemaHR bevindt zich juist nu in die perfecte storm; de technologie om op die toekomst voorbereid te zijn is nu voor handen en als je als HR nu niet die onstuimige oceaan durft over te steken kun je de boot echt gaan missen. Aldus Jason Averbook in zijn keynote op HRtechWorld 2016. Verslag van Mark van Assema [Lees meer …]
HR Tech keynote – Josh Bersin: The new digital world of work. Liveblog #5 16 maart 2016 door Annemarie StelIn zijn ‘keynote’ hier op het HRtechWorld in Londoen, stelt Bersin dan we leven in “The most disruptive time I have ever seen”. Waarom legt hij uit in zijn keynote van de HRtechWorld conferentie. Een verslag van Annemarie Stel. [Lees meer …]
HR disruptors. Maar welk probleem lossen ze op? #HRtechWorld Liveblog #4 15 maart 2016 door Hugo-Jan RutsEen onderdeel van de HRTechWorld 2016 conferentie in Londen is de DisruptHR. Veel pitches, veel overtuiging in hun verhalen. Maar welke problemen willen ze eigen oplossen? Liveblog #4 vanaf HRtechWorld in Londen. [Lees meer …]
Peter Hinssen: Radicaal innoveren in een disruptieve tijd. HRTechWorld Keynote. Liveblog #3 15 maart 2016 door Annemarie StelDrie buzzwords in één zin die samen de titel vormen van de keynote op HRTechWorld 2016 van Peter Hinssen, eigenaar van Nexxworks, adviseur, investeerder en tevens een veelgevraagd spreker. Markten worden vloeibaar en veranderen in meedogenloze netwerken van kennis en informatie. Liveblog #3 vanuit Londen. [Lees meer …]
Simon Sinek. Waarom sommige teams werken en andere niet. #HRTechWorld liveblog #2 15 maart 2016 door Mark van Assema“Leaders eat last; Why Some Teams Pull Together and Others Don’t” verder in op succesvolle teams. En hoewel leiders daarin vaak een rol hebben is de basis hierin het persoonlijke vertrouwen tussen de teamleden. Mark van Assema vanaf HRTechWorld 2016 met een liveblog over een bezielde keynote van Simon Sinek. [Lees meer …]
HR & Tech. Op zoek naar de quantumleap en de Wahlverwandtschaft. Liveblog #HRtechworld #1 15 maart 2016 door Hugo-Jan RutsWe kunnen anders werken en anders organiseren, Maar doen we dat ook al echt? Een korte voorbeschouwing en het eerste van serie livelblogs vandaag en morgen vanaf de HRTechWorld conferentie in London. [Lees meer …]
Het beoordelingskader: ontbrekende stukjes in de legpuzzel die Wet DBA heet 14 maart 2016 door Josien van Breda-HoekstraDe Belastingdienst heeft de ” Handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties” gepubliceerd. Die moet helderheid geven over de Wet DBA. Josien van Breda (FNV Zelfstandigen) blijft met nog wel een paar stevige vragen zitten. [Lees meer …]