De oudste interim managers hebben het hoogste tarief. Logisch toch? 08 juli 2014 door Steven DhondtProf.dr. Steven Dhondt en dr. Anneke Goudswaard duiken dieper de cijfers in [Lees meer …]
Onderzoek: Flexibele arbeidsmarkt en salarissen voorkomt werkloosheid 07 juli 2014 door ZiPredactieAccepteer ik een flexibel salaris, of wil ik substantieel hoger risico lopen mijn baan te verliezen? [Lees meer …]
Inspelen op de ontwrichtende verandering van de flexbranche. 5 tips voor professioneel inhuren personeel. 02 juli 2014 door StaffingMSRob de Laat over hoe inlenende organisaties moeten inspelen op veranderingen in de flexbranche. [Lees meer …]
Aardverschuivingen in de flexwereld. Verslag van seminar. 27 juni 2014 door ZiPredactieEen verslag van het flex/inhuur seminar van Netive, op basis van 60 tweets van 10 deelnemers (+links). [Lees meer …]
Op naar zelfsturende netwerken van ZP’ers? Communities als leerschool voor staande organisaties 25 juni 2014 door Hugo-Jan RutsABNamro en FastFlex rapport over ZZP netwerken als leerschool. Interview met de auteurs Han Mesters en Niels Huismans. [Lees meer …]
Commiteer je aan een rol, niet aan een baan! 23 juni 2014 door Cees HarmsenCees Harmsen legt uit: Van werknemer naar werkondernemer [Lees meer …]
Hoe bepaal ik de ideale flexibele schil voor mijn organisatie? 19 juni 2014 door Peter BargonEr bestaat geen standaard om de ideale flexibele schil te bepalen. Het blijft maatwerk. [Lees meer …]
Kunnen professionals, de arbeidsmarkt en de overheid wat leren van ‘onze’ voetballers? 18 juni 2014 door GastbloggerVoetballers committeren zich aan een doel en een rol, in plaats van een baan. Een wijze les? [Lees meer …]
Stilte voor de storm. Bryan Pena over aanstaande revolutie rond het inhuren van flexibele arbeid. 17 juni 2014 door Hugo-Jan RutsFlex: van een kostenpost naar strategisch concurrentievoordeel. [Lees meer …]
