Aanvullingen op Manifest ‘Dutch Design’ voor flexibel én zeker werk: 3. Herstel werkgeverschap. 18 januari 2013 door Gastblogger [Lees meer …]
Aanvullingen op Manifest ‘Dutch Design’ voor flexibel én zeker werk: 2. Functiegericht loon 17 januari 2013 door Gastblogger [Lees meer …]
Aanvullingen op Manifest ‘Dutch Design’ voor flexibel én zeker werk: 1. Flexibele organisaties 16 januari 2013 door Gastblogger [Lees meer …]
Het binden en boeien van interim managers. Hoe werkt dat? 09 januari 2013 door Lodi Planting [Lees meer …]
Top 10 beste gelezen artikelen op ZiPconomy in 2012. 02 januari 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Bruggen slaan of roeien zonder riemen? Regering mist visie ZZP’ers. 27 december 2012 door Arjen van Berkum [Lees meer …]
Helft ZZP’ers geeft kerstpakket; kwart interimmers krijgt wat van opdrachtgevers of intermediair. 25 december 2012 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
