"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Toekomst van Werk

Wat er moet gebeuren om huishoudelijk (platform)werkers te geven wat zij verdienen

Wie internationaal kijkt naar platformisering van betaald werk in en om het huis, ontdekt kansen om arbeidsomstandigheden van vrouwen wereldwijd te verbeteren. Kleine en middelgrote platform-initiatieven kunnen een verschil maken, maar voor echte verandering is hulp nodig van zowel de consument als overheid. Dat bleek tijdens het webinar ‘Women in Gig Work’, dat expert Martijn Arets-organiseerde vanuit de WageIndicator Foundation. [Lees meer …]

‘Flex is de enige zekerheid bij radicale omslag arbeidsmarkt’

“Verschuivende panelen in onze (financiële) wereld zullen een enorme impact hebben. Veel bedrijven zullen failliet gaan, de illusie van de vaste baan vervaagt.” In al die onzekerheid heeft de flexkracht een voorsprong. “Die is mentaal al flexibel ingesteld.” Dat stelt schrijver/spreker Victor Broers. In een interview met ZiPconomy duidt hij, samen met NBBU-directeur Marco Bastian, de politiek-economische ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor de arbeidsmarkt van morgen. [Lees meer …]

Platform WorkFlow geeft zorgmedewerkers in loondienst de flexibiliteit van zzp’ers

Rotterdamse ziekenhuizen doen er alles aan om medewerkers te behouden nu de arbeidsmarkt kampt met chronisch personeelstekort. Én om te voorkomen dat te veel medewerkers uit dienst gaan en als zzp’ers aan de slag gaan. Via het platform WorkFlow willen zij de ‘ondernemende zorgprofessional’ de vrijheid van het zzp-schap bieden én de voordelen het werknemerschap. [Lees meer …]

Weg met dat cv! Selecteer op skills

Is de sollicitant met het beste cv ook de beste kandidaat? Nee, klinkt het steeds vaker. Om een goeie match te maken kun je beter kijken naar skills. Waarom we minder moeten screenen op cv’s en meer selecteren op skills hoor je in deze podcast-aflevering van Werkverkenners. [Lees meer …]

1 2 57
> Andere categorieën