Arbeidsmarkt van Morgen-debat. Moeten we blijven wachten op een doorbraak? 18 november 2021 door Hugo-Jan Ruts “We moeten van blah, blah, blah naar action, action, action.” De achtste editie van het NBBU-congres ‘Arbeidsmarkt van de Toekomst’ leek soms verdacht veel op een klimaattop. Op het podium en in de zaal klonk gemor over het uitblijven van grote doorbraken. Maar, zo suste auteur en columnist Bas Heijne: “alle grote veranderingen beginnen bij bewustzijnsverandering.” [Lees meer …]
“De moderne zzp-er is eigenlijk het ideaal van Marx” 15 november 2021 door ZiPredactie Het systeem van wet- en regelgeving rond werk en inkomen gaat steeds meer wringen, kraken en piepen, zegt hoogleraar Arbeidsverhoudingen Paul de Beer. “We hebben het in de lucht proberen te houden door pleisters te plakken, extra regels en wetten te bedenken, maar het is onhoudbaar. Het is tijd om dat te erkennen.” De Beer geeft zijn visie op hoe dat systeem anders en beter kan. [Lees meer …]
Potentie en problemen van de platformeconomie 12 november 2021 door Roos Wouters Het is een gemiste kans dat discussies over de platformeconomie vooral gaan over contractvorm, vertelt Martijn Arets in de podcast Werken aan Nederland. “Veel belangrijkere vragen gaan over de impact van automatische besluitvorming, waarbij het algoritme jouw manager is.” [Lees meer …]
Wat verwacht de jonge professional van zijn werk- en opdrachtgever? 08 november 2021 door ZiPredactie De millennials en GeneratieZ zijn gevoelig voor de bedrijfscultuur en hebben een sterke drang zich te ontwikkelen. ZiPconomy in gesprek met twee HRM-trainees bij Reijn, jonge professionals die van hun werkgever/opdrachtgever verwachten dat die hen faciliteert in het waarmaken van hun ambities. [Lees meer …]
YOLO op de arbeidsmarkt: niet het werk, maar het ‘hier en nu’ roept 05 november 2021 door ZiPredactie Traditionele hoekstenen van de arbeidsmarkt wankelen en werknemers trekken de deur achter zich dicht om hun geluk elders te zoeken. Zo omschrijft Laëtitia Vitaud, auteur en spreker over de toekomst van werk, de ontluikende YOLO-economie. In dit interview geeft ze haar visie op deze nieuwe revolutie op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Project RITZ: uitwisseling vast zorgpersoneel dicht gaten in dienstroosters 03 november 2021 door ZiPredactie In het proefproject RITZ krijgen vaste medewerkers van vier zorgorganisaties de kans om extra diensten te draaien bij een van de andere organisaties. Daarmee lossen de organisaties onderling hun tijdelijke capaciteitsproblemen op, zonder extra inhuur van externen. [Lees meer …]
Studie: met deze HR-strategieën hoeft flexwerk niet slecht te zijn 02 november 2021 door Claartje Vogel Als werkgevers het op de juiste manier inzetten, verdient flexwerk een plek op de arbeidsmarkt. Dan bieden flexibele contracten namelijk een mooi opstapje naar inkomenszekerheid. [Lees meer …]
Werken in 2030: vier toekomstscenario’s 28 oktober 2021 door ABU Hoe ziet werken in 2030 eruit? Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen die invloed hebben op ons werk? Welke mogelijke scenario’s zijn er? En hoe dragen die scenario’s bij aan onze economie, de arbeidsparticipatie en het welzijn? Die vragen stonden centraal in een diepgaand onderzoek dat strategiebureau Futureproof in opdracht van de ABU heeft gedaan. [Lees meer …]
VvDN-bijeenkomst 2 november: binden, boeien en borrelen 21 oktober 2021 door ZiPredactie Eindelijk, het kan weer! De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) houdt op 2 november 2021 een live bijeenkomst voor (potentiële) leden en andere geïnteresseerden. Centraal thema: hoe bind je als detacheerder de schaarse professionals aan jouw organisatie? [Lees meer …]
Interview met Prof Paul de Beer (UvA)Waarom kiezen werkgevers voor flex? “Ontslagbescherming niet de oorzaak van flexibilisering ar...
