OECD Forum over The Future of Work: “Nee, we zijn er nog niet klaar voor” 23 mei 2019 door Hugo-Jan RutsTwee conferentiedagen samengevat in een paar quotes en observaties. [Lees meer …]
“Diversiteit op de werkvloer zorgt voor verbetering van dagelijkse processen” 20 mei 2019 door MagnitIedereen verdient een kans op werk, zegt directeur Operations van de Rabobank Ton van Nimwegen. Hij zet zich dan ook met hart en ziel in voor inclusiviteit bij de bank. Dat is opgevallen; afgelopen maand kreeg zijn afdeling de Diversity Award voor het mooiste diversiteitproject binnen Rabobank. “Daar zijn we heel trots op.” [Lees meer …]
NN Group zet robots in voor inhuur externen 16 mei 2019 door Arthur LubbersNN Group zet Robotic Process Automation (RPA) in om werkprocessen te automatiseren. Ook voor de inhuur van externen maakt HR gebruik van eigen robots. “Het maakt ons werk efficiënter, beter én leuker. En dus meer klantgericht.” [Lees meer …]
HR HORIZON 2019: Breed programma over de toekomst van vast en flex 02 mei 2019 door ZiPredactieOp 13 juni aanstaande organiseert Brainnet in Spant! in Bussum het evenement HR Horizon. Het belooft een dynamische en inspirerende dag te worden vol praktische informatie en ‘food for thought’. Ofwel: ‘In één dag alles over de toekomst van Vast en Flex’. [Lees meer …]
ZiPconomy en uitgever HR-Strategie worden mediapartners 01 mei 2019 door ZiPredactieMet ingang van vandaag, 1 mei, zijn ZiPconomy en Mindcampus een partnership aangegaan. Mindcampus is uitgever van HRPraktijk.nl (online), HR Strategie Magazine (print) en de HR Academy (live) en bereikt met haar titels een grote groep HR-professionals, vooral mensen die werkzaam zijn als HR-directeur of HR-manager-/adviseur. [Lees meer …]
Wat jij als manager kunt leren van Ali B over talentontwikkeling 01 mei 2019 door Claartje VogelRapper Ali Bouali en organisatiedeskundige Karin Manuel schreven samen twee boeken over talentontwikkeling. Eén voor kinderen en één specifiek voor professionals. “Dat je ergens goed in bent, garandeert nog geen succesvolle carrière.” [Lees meer …]
OESO: nieuwe definities en regels nodig voor het grijze gebied tussen werknemer en zelfstandige. 30 april 2019 door Hugo-Jan RutsOESO roept op tot een scherper onderscheid tussen de ondernemer en werkende, meer mogelijkheid tot collectieve onderhandelingskracht en sociale bescherming voor kwetsbare werkenden. [Lees meer …]
‘Iedereen is beperkt tot hij op de goede plek zit. Verdiep je in de kwaliteiten van mensen met een beperking.’ 24 april 2019 door ZiPredactieRolf Schrama spreekt op 13 juni op HR Horizon over het belang van inclusiviteit. Iedereen heeft, zichtbaar of onzichtbaar, een beperking, stelt hij: ‘Wie zich bewust is van zijn eigen beperking, oordeelt anders over anderen, leeft zich beter in.’ [Lees meer …]
Hoe FreeFlex United de standaard voor platformwerk zou kúnnen zetten. 23 april 2019 door Martijn AretsIn het Financieel Dagblad kondigden platformen Temper en Roamler de lancering van de stichting FreeFlex United aan. Een initiatief dat aan moet tonen dat platformen wél zorg dragen voor hun freelancers met verzekering en scholing. FreeFlex United wil ook een gesprekspartner worden richting externe stakeholders en als keurmerk voor het zelfreinigende vermogen van de branche staan. Wat is de exacte belofte? En wat zou de stichting allemaal kunnen doen? Platformexpert Martijn Arets maakt een analyse. [Lees meer …]
achtergrondWaterzuiveringsbedrijf Aquafin implementeert innovatief project voor verbindende samenwerking met pa...
analyseVolgens de Arbeidsinspectie wijst alles op platform YoungOnes in de richting van een arbeidsovereenk...
achtergrondMariëtte Wendrich (Flextender): ‘Hoge tarieven en MSP-marges maatschappelijk niet meer geacceptee...
