Leiderschap gaat om mensen én resultaten 29 januari 2014 door Richard Van der Lee Richard van der Lee over de link tussen leiderschap en het resultaat van het goed zorgen voor de mensen binnen de organisaties die de werkelijke waarde creëren. [Lees meer …]
ZZP’ers in flexschil accountantskantoor Flynth krijgen stemrecht OR. 22 januari 2014 door Hugo-Jan Ruts Bij Flynth adviseurs en accountants hebben de flexkrachten passief en actief stemrecht bij de OR verkiezingen. [Lees meer …]
Video: “Inlener flexibel personeel heeft handvatten nodig” 15 januari 2014 door ZiPredactie Video met korte interviews en discussie, naar aanleiding van het boek: ‘Professioneel Inhuren van Flexibele Arbeid. Mensen, Markt, Mechanismen’ [Lees meer …]
Gratis ZiPconomy eMagazine: Anders Werken, Anders Organiseren 14 januari 2014 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Ketenbepaling in de flexwet niet inkorten maar verlengen! 14 januari 2014 door Arjen van Berkum Is het inkorten van de ketenbepaling in de flexwet van drie jaar naar twee jaar nu een slimme actie? Arjen van Berkum vindt van niet! [Lees meer …]
Van traditionele arbeidspool naar flexibele arbeidscommunity. 12 november 2013 door ZiPredactie De traditionele arbeidspool ontwikkelt zich naar flexibele arbeidscommunity. Dat staat en valt wel bij het opbouwen van een goede relatie tussen flexwerker en organisatie. Onderzoek van Kim Kronenburg. [Lees meer …]
Marktdenken nekt Het Nieuwe Werken 16 oktober 2013 door Roos Wouters “Reduceer mensen tot machines en je krijgt mentaal verzuimende en vervreemde ‘kleuters’, behandel ze als volwassenen op basis van zelfsturing, wederzijds respect en vertrouwen en je krijgt gedreven en verbonden vakmensen.” Roos Wouters over het effect van marktdenken op Het Nieuwe Werken. [Lees meer …]
Vijf trends ontwikkeling Amerikaanse freelancemarkt op een rij (infographic). 31 augustus 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Marx of More? Waar gaat het heen met de flexibilisering van de arbeidsmarkt? 04 juni 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
