Wat gaat de Fuzzy Future ons brengen? Vier verhalen in veertig tweets. 14 april 2015 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Flex is niet altijd beter. Nee, echt niet. 31 maart 2015 door Ronald DekkerVerdere flexibilisering gaat de arbeidsmarkt niet beter laten functioneren, aldus arbeidseconoom Ronald Dekker [Lees meer …]
De manager als regisseur van (flexibele) arbeidscapaciteit 24 maart 2015 door Karin ManuelDe manager die het totaal aan arbeidskrachten toekomstbestendig maakt, groeit uit tot een regisseur van die (flexibele) capaciteit. [Lees meer …]
René ten Bos over honderd jaar Taylor en de harmonie in organisaties 21 maart 2015 door Gastblogger [Lees meer …]
Lynda Gratton: ‘De toekomst van HR ligt bij het bouwen van de netwerkorganisatie’ 18 maart 2015 door ZiPredactieProf Lynda Gratton over netwerkorganisaties, cultuur en de rol van HR. [Lees meer …]
Rechter: Uber chauffeurs zijn medewerkers, geen ondernemers. Bom onder businessmodel? 13 maart 2015 door Hugo-Jan RutsUber chauffeurs zijn volgens een Amerikaanse rechter werknemers en geen zelfstandigen. Bijl aan de wortel van de hele ‘sharing economy’? [Lees meer …]
Jan Rotmans: ‘We hebben behoefte aan een nieuw avontuur op zee’ 03 februari 2015 door ZiPredactieProf Jan Rotmans over zijn nieuwe boek ” Verandering van tijdperk – Nederland kantelt” [Lees meer …]
Pieter Molijn: ‘Goed opdrachtgeverschap is continu werken aan werk’ 09 december 2014 door ZiPredactiePieter Molijn over goed opdrachtgeverschap en waarom zelfstandig ondernemerschap niet voor iedereen is weggelegd. [Lees meer …]
