Professioneel inhuren Zes takeaways vanaf Total Talent Summit 2023 28 maart 2023 door Hugo-Jan Ruts Wat werd er zoal besproken aan de rondetafels op de tweede Total Talent Summit? Want daar gebeurde het: de uitwisseling en de discussie tussen managers HR, recruitment en inhuur, plus de nodige experts. Zes conclusies uit de samenvattingen van de tafelvoorzitters. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Mathijs Bouman: ‘We moeten durven investeren in baanvernietiging’ 28 maart 2023 door Peter Boerman De situatie op de arbeidsmarkt is zodanig dat we niet langer moeten kijken naar hoe we banen kunnen creëren, maar eerder hoe we banen kunnen vernietigen, zegt Mathijs Bouman. ‘Elke arbeidsmarktspecialist moet nu ook specialist baanvernietiger worden.’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren ING en Achmea maken echt werk van de Werkcode 23 maart 2023 door Arthur Lubbers Hoe zorg je ervoor dat uitzendkrachten gelijkwaardiger behandeld worden? En hoe geef je invulling aan goed opdrachtgeverschap bij de inhuur van zp’ers? ING en Achmea doen dat door in de CAO’s ook afspraken voor flexkrachten vast te leggen. Gebaseerd op de Werkcode. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Groei Mee!’ Ludieke wervingscampagne voor gemeente op basis van vertrouwen 22 maart 2023 door Hero De wervingscampagnes van Hero vallen in de wijde omgeving van thuisbasis Wognum altijd goed op. Ze zijn brutaal, fris en effectief en juist daarom ging Gemeentesecretaris – Algemeen Directeur Anky Griekspoor van Gemeente Medemblik op bezoek bij Hero. Want haar gemeente had ook behoefte aan nieuwe collega’s, en veel ook. [Lees meer …]
Toekomst van Werk 8 manieren om de bedrijfscultuur levend te houden bij thuiswerkers 17 maart 2023 door Hannah Young Een positieve bedrijfscultuur ontstaat vaak organisch door samenwerking en ervaring. Maar hoe zorg je hier nou voor als veel van je werknemers niet op kantoor werken? Hannah Young van CXC deelt een aantal tips om de bedrijfscultuur levend te houden. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Voor integraal talentbeheer is integrale technologie nodig” 16 maart 2023 door Claartje Vogel Een goede samenwerking tussen HR, recruitment en inkoop kan organisaties veel opleveren, weet Global Contingent Workforce Expert Jan-Willem Weijers. “Vooral in tijden van krapte is het heel gek als die aparte afdelingen niet met elkaar verbonden zijn”. Hij deelt zijn ervaringen op de Total Talent Summit. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Ai, we moeten eens praten over artificiële intelligentie op het werk 15 maart 2023 door Philip Verhaeghe Wat zijn de gevolgen van Kunstmatige intelligentie (AI) en datagestuurde technologieën voor de toekomst van werk? Daarover gaat “Back to what truly matters” het nieuwe rapport van de Reshaping Work Dialogue. In dit artikel zoomen we in op de aanbevelingen uit het deelverslag “AI in the World of Work: Still No Silver Bullet Solution for Decent Work”. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Kritiek op plan Van Gennip om draaideurconstructies te beperken 13 maart 2023 door Malini Witlox Er moet een einde komen aan draaideurconstructies waarbij werknemers na drie jaar of drie tijdelijke contracten buiten worden gezet, waarna ze na een half jaar weer terug kunnen komen. De wachttijd bij de ketenregeling wordt verlengd naar vijf jaar. Dit staat in een conceptbrief van minister van Gennip (Werkgelegenheid), zo meldt de Volkskrant. [Lees meer …]
