"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Column - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
RSP, als RPO niet meer volstaat

Bedrijven hebben steeds vaker behoefte aan het uitbesteden van recruitmentactiviteiten. Hun behoefte gaat daarbij soms verder dan het traditionele Recruitment Outsourcing Proces (RPO). Er zijn dienstverleners die daarop inspelen door een totaalpakket aan recruitmentdiensten te bieden. De ene RPO-dienstverlener is dus de andere niet. Alexander Crepin suggereert daarom om voor integrale recruitmentdienstverlening de term Recruitment Services Provider (RSP) te introduceren. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Was will das Weib? Waarom de conclusie dat platformwerkers geen vast contract willen onzin is.

Een aantal platformbedrijven liet Motivaction onderzoek doen naar de mate van tevredenheid van platformwerkers naar de voor hen geldende arbeidsvoorwaarden. Ronald Dekker concludeert in dat er een paar serieuze problemen zijn met dit onderzoek en dat je op basis hiervan niet kunt vaststellen dat platformwerkers niet in loondienst zouden willen. [Lees meer …]

ZP en Politiek
Ook DNB gooit alle zzp’ers in de flexschil. En slaat dus de plank mis met haar arbeidsmarktadviezen.

Perk flexibele arbeid in, laat zelfstandigen een verplichte verzekering afsluiten en bouw de zelfstandigenaftrek af. Dat is een greep uit de adviezen van De Nederlandse Bank (DNB) in haar rapport Toekomst van de Arbeidsmarkt. Ook DNB gooit daarmee alle zzp’ers in de flexschil. En slaat dus de plank mis met haar arbeidsmarktadviezen. [Lees meer …]

1 2 20