Toekomst van Werk “Het is mijn persoonlijke queeste om de arbeidsmarkt eerlijker te maken” 09 april 2021 door ZiPredactieVolgens Edward Belgraver is het tijd voor een radicale vernieuwing van ons sociale stelsel. Met zijn bedrijf Verloning.nl wil hij laten zien hoe het anders kan: “Ons doel is om alles voor onze mensen goed te regelen, op basis van een business model waar de werkenden de regie hebben over hun inkomen.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk De echte arbeidsmarkt ontbreekt in het rapport Borstlap 06 april 2021 door Geert-Jan WaasdorpDe Commissie Borstlap heeft de internettransitie in het bij elkaar brengen van vraag en aanbod van werk genegeerd. Daardoor ontbreekt een cruciaal inzicht op functioneren van de arbeidsmarkt, vindt Geert- Jan Waasdorp, directeur van de Intelligence Group. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Waarom een diversiteitsbeleid zonder Total Talent Management onzinnig is 31 maart 2021 door Mark van AssemaNaast geslacht, ras, religie en leeftijd heersen er ook vooroordelen over contractvormen. Alleen met Total Talent Management kan je die bias tegen het contracttype voorkomen, vindt Mark van Assema. [Lees meer …]
ZP en Politiek Sociaal akkoord SER? Niet namens ons! 24 maart 2021 door Roos Wouters“VNO en FNV gooien zzp’ers en andere modern werkenden wederom voor de bus” schrijft Roos Wouters van de Werkvereniging, naar aanleiding van een op handen zijnde sociaal akkoord tussen werkgevers en werknemers. ” Kabinet, trap niet in dezelfde valkuil als uw voorgangers: zorg voor een breder draagvlak.” [Lees meer …]
ZP en Politiek Snel akkoord over arbeidsmarkt en zzp dossiers lastiger dan het lijkt 18 maart 2021 door Hugo-Jan RutsVerder met een motorblok van drie, in crisistijd. Toch weer aangevuld met ChristenUnie? Dan ligt een snelle formatie voor de hand. Maar toch is dat op arbeidsmarkt thema’s lastiger dan het lijkt. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Huiswerk voor het volgende kabinet. De drie meest urgente arbeidsmarktvraagstukken volgens AWVN. 16 maart 2021 door Anne MegensHaal de ongerechtvaardigde verschillen tussen werkenden weg en koester de gerechtvaardigde verschillen, schrijft Anne Megens van werkgeversvereniging AWVN. Het is een van de drie prioriteiten die ze alvast aan de formateur mee wil geven. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Weg waarborgsom! 16 maart 2021 door NBBUEen waarborgsom lost het probleem van malafiditeit in de uitzendbranche niet op. Laten we het plan van de waarborgsom opbergen in een archiefkast en er af en toe hoofdschuddend een rondje omheen lopen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Vier pijlers voor een dynamische arbeidsmarkt. Met werkzekerheid voor iedereen 14 maart 2021 door Ton Wilthagen‘Flexibiliteit kan niet zonder zekerheid, maar zekerheid bestaat ook niet zonder flexibiliteit’ schrijft Prof Ton Wilthagen aan de vooravond van de verkiezingen en formatie. En omdat laagwaardige flexibilisering de trend is geworden moeten we starten met het creëren van werkzekerheid. [Lees meer …]