Toekomst van Werk Hoe FreeFlex United de standaard voor platformwerk zou kúnnen zetten. 23 april 2019 door Martijn AretsIn het Financieel Dagblad kondigden platformen Temper en Roamler de lancering van de stichting FreeFlex United aan. Een initiatief dat aan moet tonen dat platformen wél zorg dragen voor hun freelancers met verzekering en scholing. FreeFlex United wil ook een gesprekspartner worden richting externe stakeholders en als keurmerk voor het zelfreinigende vermogen van de branche staan. Wat is de exacte belofte? En wat zou de stichting allemaal kunnen doen? Platformexpert Martijn Arets maakt een analyse. [Lees meer …]
ZP en Politiek Niet reguleren maar faciliteren 16 april 2019 door Rick ScheversTe veel regeldruk rond inhuur bedreigt de concurrentiepositie die Nederland op de internationale arbeidsmarkt inneemt, stelt Rick Schevers (TCP) in zijn column. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Waarom ook in flexibele arbeid partnerships tegen bodemprijzen geen partnerships kunnen zijn. 10 april 2019 door Ron BosmaHet juiste talent op het juiste moment hebben is voor organisaties noodzakelijk om succesvol te kunnen zijn. Om dat te bereiken wordt vaak samenwerking gezocht met externe partijen zoals uitzendbureaus, Managed Service Providers en andere HR dienstverleners, waarbij dikwijls gesproken wordt over “partnership”. Maar wanneer is er eigenlijk sprake van partnership? En waarom kan prijs niet de kritische factor zijn voor het kiezen van de meest geschikte partner? [Lees meer …]
Toekomst van Werk ‘Er bestaat geen Grand Design voor de arbeidsmarkt van morgen’ 08 april 2019 door Leo WitvlietLeo Witvliet, emeritus hoogleraar van Nyenrode Business Universiteit leidt, voor en met de NBBU, een programma met de titel de Arbeidsmarkt van Morgen. Hoe moet het met de huidige arbeidsmarktregels? ‘Er bestaat geen Grand Design’. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Spotificeren van de loopbaan als Utopia? Over het loskoppelen van zekerheden en het arbeidscontract. 25 maart 2019 door Hugo-Jan RutsDe zoektocht naar nieuwe arrangementen voor de arbeidsmarkt van morgen is zeer actueel. Het is ook een zoektocht naar een nieuwe balans tussen individualisering en collectiviteit. Helpt de ogenschijnlijk logische loskoppeling van die zekerheden aan het arbeidscontract daarbij? [Lees meer …]
ZP en Politiek Moderne Balans voor een duurzame flexibiliteit en zekerheid 24 maart 2019 door Roos WoutersOnze verantwoordelijkheden groeien en de werkstress loopt op. Roos Wouters, aanjager van de Werkvereniging, spreker en organisatie adviseur, constateert dat dit vraagt om flexibiliteit in combinatie met zekerheid. Hoe ze dit voor zich ziet lees je in deze blog. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Liberaal omdenken bij discussie arbeidsongeschiktheids-verzekeringen voor zelfstandigen? 11 maart 2019 door Hugo-Jan RutsWaarom de motie Van Brenk (50 Plus)/Kent (SP) over sociale zekerheid voor zzp’ers wellicht juist goed past in het liberale denken vanuit kansen en toekomstproof maken van de zzp-markt. [Lees meer …]
ZP en Politiek Politieke discussie over Deliveroo is belangrijk. Maar niet urgent. 05 maart 2019 door Hugo-Jan RutsPolitiek en media maken zich druk over 1.800 riders van Deliveroo. Ondertussen wachten honderdduizenden zzp’ers en hun opdrachtgevers met smart op regelgeving rondom de vraag wanneer je veilig als zzp’er ingehuurd kan worden. [Lees meer …]
