Professioneel inhuren Uitzenden is meer dan een algoritme 07 mei 2018 door Jurriën Koops Uitzenden is veel meer dan een slim algoritme en een digitaal prikbord” zegt ABU directeur Jurriën Koops naar aanleiding van de voorspelde donkere wolken die de ING boven de flexbranche voorspelt. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Driewerf hoera! Juichen we straks ook voor de zzp-plannen van minister Koolmees? 01 mei 2018 door ABU Lisette van Rossum (ABU) wacht met spanning op de brief waarin minister Koolmees zijn plannen met de Wet DBA gaat uitwerken. Alleen als daar een ondernemersovereenkomst in staat, gaat ze juichen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Nee’, het belangrijkste gereedschap van de manager inhuur 19 maart 2018 door Staffing Industry Analysts Let op welke start je maakt bij een inhuurprogramma. Te vaak worden managers inhuur opgezadeld met nieuwe wensen, zonder dat ze de juiste tools tot hun beschikking hebben, zo waarschuwt Peter Reagan (SIA) in zijn column. [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Flexbedrijven zijn de leveranciers van vernieuwing.” Toch? 20 februari 2018 door Hugo-Jan Ruts Ricardo Semler en Han Mesters over de noodzaak van afbreken van hiërarchie als voorwaarde om te kunnen innoveren. Plus de rol van de flexbranche daarin. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Column: Werkplatforms als Bermuda-driehoek? 17 november 2017 door Jurriën Koops “Verbieden heeft geen zin. Maar (zelf)regulering is wel gewenst”, schrijft ABU-directeur Jurriën Koops naar aanleiding van de discussie over platformwerk. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Socialistisch voorman vreest terugloopt aantal zelfstandigen en groei gedwongen werknemers. 07 december 2016 door Hugo-Jan Ruts “De zelfstandige ondernemers gaan terug in getal, en het reuzeleger der bezitloze, afhankelijke, ondergeschikte werkers neemt toe.” Zo schrijft een socialistisch voorman…. [Lees meer …]
Professioneel inhuren The Fuzzy Firm & Arbeidsrelaties. Verliefd, verloofd of getrouwd: het is allemaal goed 15 februari 2013 door Arjan van den Born [Lees meer …]
Professioneel inhuren Welke recruitment manager wordt de eerste Chief Human Cloud Officer? 19 mei 2011 door Hugo-Jan Ruts Onlangs sprak ik met een HR manager van een grote onderneming. Een organisatie die veel met externen werkt. Ondanks het grote aantal externen, het belang daarvan en de bedragen die er mee gemoeid zijn, ontbrak een fundamentele HR visie. Er werden geen parallellen getrokken tussen ‘vast’ en ‘flex’. Ik ben bang dat het een exemplarische casus is. Het kan en moet toch echt anders… [Lees meer …]
