Toekomst van Werk Martin Visser: “De arbeidsmarkt is veel gevarieerder dan de polder. Als je daar geen oplossing voor vindt, wordt het probleem steeds pregnanter” 17 augustus 2021 door Peter RunhaarIn een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat Martin Visser – econoom, journalist bij De Telegraaf en commentator bij onder meer EenVandaag – in op de uitdagingen van de polder om de veranderingen op de arbeidsmarkt bij te benen. Hij roept onder meer op om veel meer onderzoek te doen: “Ik zie geen pogingen om echt goed in kaart te brengen hoe groot de groep kwetsbaren op de arbeidsmarkt nu eigenlijk is en waar die mensen tegenaan lopen.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk Damian Boeselager (Volt): “Radicale veranderingen op de arbeidsmarkt vragen om moedige en radicale oplossingen” 10 augustus 2021 door Peter RunhaarIn een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat Volt-Europarlementariër Damian Boeselager in op het belang van een grensoverschrijdende aanpak van vraagstukken rondom de arbeidsmarkt: “Op het gebied van sociale verplichtingen willen we EU-breed een level playing field creëren.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Bij goed opdrachtgeverschap gaat ‘contact vóór contract’ 05 augustus 2021 door Arthur LubbersBij goed opdrachtgeverschap komt veel meer kijken dan alleen op tijd betalen. Het goed begeleiden van een zelfstandige gedurende een klus en een persoonlijke relatie opbouwen is ‘hard werken’, weet men bij Reijn. En goed opdrachtgeverschap houdt ook in dat je op een transparante manier samenwerkt met leveranciers. [Lees meer …]
Toekomst van Werk “In plaats van fixatie op contractvormen moeten we veel meer focussen op de kwaliteit van werk” 03 augustus 2021 door Peter RunhaarIn een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage doet Anne Megens een oproep om de kwaliteit van werk – in al haar facetten – veel meer centraal te gaan stellen. Vooral een actief beleid rondom ‘een leven lang leren’ is van groot belang: “Als we op dat gebied geen stappen gaan zetten kan dat de economie echt gaan ondermijnen.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Er liggen fantastische tijden met veel kansen voor ons!” 02 augustus 2021 door Marleen DeleuBettina Schaller kijkt positief naar de toekomst: “Er zijn wereldwijd miljoenen vacatures, ontzettend veel banen zijn beschikbaar. Ik kijk met spanning uit naar wat op ons afkomt in de wereld van werk!” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Werken op afstand, enkele bespiegelingen op de gevolgen 26 juli 2021 door Alexander CrepinHet thuiswerken heeft een ingrijpende invloed op de recruitmentbranche. Zeker nu de schaarste op de arbeidsmarkt groeit en de War-for-Talent weer oplaait, kunnen dienstverleners de thuiswerktrend niet negeren. Alexander Crepin, expert in recruitment en total workforce management, signaleert een aantal interessante ontwikkelingen. [Lees meer …]
ZP en Politiek ‘Fiscale en civiele beoordeling splitsen en webmodule aanpassen’ 21 juli 2021 door Malini WitloxHoe moet het verder met de zzp’er op de arbeidsmarkt? Volgens Gerrard Boot, Hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden en rechter bij het gerechtshof Amsterdam, moet er snel ingegrepen worden. Het bij het oude houden is geen optie. Hij stelt voor om de fiscale en civiele beoordeling uit elkaar te trekken. Ook moet de webmodule aangepast worden. [Lees meer …]
Toekomst van Werk “In de basis zijn we natuurlijk allemaal zp’ers” 20 juli 2021 door Peter RunhaarIn een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat Maudie Derks in op de kansen die ontstaan als je private en publieke uitvoering van sociale zekerheid in een goede hybride vorm met elkaar verbindt: “De laatste stap bij het ontvlechten van het geheel moeten we dan nog wel zetten, want momenteel heeft het UWV twee petten op.” [Lees meer …]
