Ambitious People Interim SolutionsSta je voor een uitdaging binnen jouw organisatie waar een interim professional de oplossing zou kunnen zijn? Of ben jij een kandidaat op zoek naar een mooi interim project? Wij denken graag met je mee.Naar website
ZP en Politiek Hoe Europa’s top scale-ups groei maximaliseren door administratie te minimaliseren 30 augustus 2024 door Hannah YoungOmschakelen van start-up naar scale-up doe je niet zomaar. Garant blijven staan voor de kwaliteit van je producten en diensten is belangrijk. Net als het uitbouwen van een team, het naleven van wet- en regelgeving en het voorzien in gepaste processen, procedures en beleidsregels. Wat is het geheim om met succes de transitie door te maken? CXC duikt hier dieper in. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Transparantie in salarissen trekt meer sollicitanten over de streep 29 augustus 2024 door ZiPredactieVoor 83% van de werkzoekenden speelt een salarisindicatie een doorslaggevende rol om voor een baan te kiezen. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank. Hoe jonger de sollicitant, des te belangrijker het salaris is. [Lees meer …]
Toekomst van Werk De Europese AI-verordening: geen ‘ver-van-mijn-bed-show’ voor bedrijven 27 augustus 2024 door Philip VerhaegheOp 1 augustus 2024 trad de lang verwachte Europese AI-verordening in werking. Hierdoor zal het Europese landschap van de kunstmatige intelligentie (AI) ingrijpend veranderen. Voor alle bedrijven, en zeker voor HR-teams, is het essentieel om zich hierover degelijk te informeren. In dit artikel bespreekt onafhankelijk governance-adviseur en freelance redacteur Philip Verhaeghe het algemene kader. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Jongvolwassenen blijken het bangst hun baan te verliezen 26 augustus 2024 door ZiPredactieVeel jongvolwassenen zijn angstig om binnen een jaar hun baan te verliezen. Zij wijzen op AI als belangrijk gevaar. Onder ouderen leeft die angst veel minder. Dat blijkt uit onderzoek door Beaks.nl. [Lees meer …]
