IM-RegisterHet IM-Register, hét keurmerk voor de Interim Management branche. Het IM-Register maakt professionaliteit van Interim Management zichtbaar in al zijn facetten. Onafhankelijk, openbaar en onpartijdig. Het IM-Register is dé autoriteit in Nederland voor professionele interim managers, dat: kwaliteitseisen voor interim managers opstelt en onderhoudt; een openbaar register onderhoudt van gecertificeerde interim managers; gecertificeerde interim managers een keurmerk verstrekt; de beschermde beroepstitel RQIM toekent; bekendheid geeft aan het register en de kwaliteitseisen. Naar website
Toekomst van Werk Schuivende kaders in het denken over de arbeidsmarkt van morgen 09 december 2022 door Hugo-Jan Ruts Victor Broers, Hans Hoogervorst en Babette Porcelijn waren de drie zeer verschillende keynote sprekers op het NBBU-congres Arbeidsmarkt van Morgen. Samen zetten ze de noodzaak neer om buiten de bestaande kaders te denken en te praten voor een échte hervorming van de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Groeiende groep ‘highly mobile workers’ binnen Europa vraagt om vernieuwing in sociale zekerheid 08 december 2022 door ZiPredactie Als freelancers vaak wisselen van woon- en werkland binnen Europa dan verdwijnen sociale zekerheden als sneeuw voor de zon. Hoe komt dat? Wetenschapper Eva van Ooij en directeur Maudi Derks van de Acture Groep zoeken oplossingen. Bijvoorbeeld een virtueel EU-land speciaal voor ‘highly mobile workers’. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen ‘Die Waadi voelt niet eerlijk voor ons als detacheerder’ 08 december 2022 door Arthur Lubbers De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) heeft onlangs Involon als 80e lid mogen verwelkomen. Een bijzondere detacheerder in een heel specifieke nichemarkt die fors investeert in het opleiden van zijn mensen. De Waadi zit directeur/eigenaar John Scholten daarbij behoorlijk in de weg. “Men moet stoppen ons te vergelijken met uitzendbureaus.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Alexander Heise (Hays): “Bedrijven in moeilijkheden hebben niet altijd financiële, maar eerder wervingsproblemen” 07 december 2022 door ZiPredactie Om de ontwikkelingen van recruitment en MSP in de EMEA-markt te begrijpen, moet je op het terrein komen. Dat is precies de rol en het doel van Alexander Heise, Managing Director EMEA bij Hays. Een interview over de internationalisering van talentenpools, opkomende behoeften en de professionalisering van de markt. [Lees meer …]
