PostNLPostNL is aan het veranderen, de arbeidsmarkt in Nederland is aan het flexibiliseren en grip krijgen op de Interim populatie is belangrijker dan ooit. Steeds vaker komt PostNL Recruitment Interimmers tegen die graag voor PostNL willen werken maar dit wel als zelfstandige willen blijven doen. PostNL Recruitment heeft een Interim afdeling op gezet. Een afdeling die de aanvragen uit de organisatie centraliseert en dit communiceert met geïnteresseerden. De wens van PostNL Recruitment is om rechtstreeks zaken te doen met de Interim populatie op een kwalitatieve manier. Heldere afspraken, heldere aanvragen en kwalitatieve selectie van de juiste Interimmer is waar wij ons op richten. Aanvragen in verschillende vakgebieden bijvoorbeeld; Marketing, Communicatie, Finance, Projectmanagement, HR en Interim management Naar website
ZP en Politiek Uitspraak zaak Deliveroo: Hoge Raad laat het aan politiek om meer duidelijkheid te scheppen over schijnzelfstandigheid 24 maart 2023 door Claartje Vogel De Hoge Raad geeft vakbond FNV opnieuw gelijk: de bezorgers van Deliveroo waren geen zzp’ers, maar werknemers. De hoogste rechter komt bewust niet met extra duidelijkheid over de kwalificatie van arbeidsrelaties. Dat is volgens de Hoge Raad de taak van de wetgever. [Lees meer …]
ZP en Politiek “Kabinet, luister meer naar wat werkenden willen” 24 maart 2023 door PZO “Werkenden hebben veranderende voorkeuren en zullen ook in de toekomst blijven kiezen voor het zzp-schap”, zegt Margreet Drijvers van PZO. “Laat wet- en regelgeving die tendens dan ook niet tegenwerken, maar juist aansluiten bij die nieuwe werkelijkheid.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Maudie Derks van Acture: betere verzuimbegeleiding zorgt voor 50.000 extra handen aan het bed 23 maart 2023 door Maudie Derks Zieke medewerkers vanaf dag één begeleiden naar herstel, dat is de snelste en beste oplossing voor sectoren die gebukt gaan onder arbeidsmarktkrapte, aldus Maudie Derks, CEO van Acture. “Hierdoor komt er ruimte voor 50.000 zorgmedewerkers aan het bed, 13.000 leerkrachten voor de klas en 8.400 obers en afwassers in de horeca.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren ING en Achmea maken echt werk van de Werkcode 23 maart 2023 door Arthur Lubbers Hoe zorg je ervoor dat uitzendkrachten gelijkwaardiger behandeld worden? En hoe geef je invulling aan goed opdrachtgeverschap bij de inhuur van zp’ers? ING en Achmea doen dat door in de CAO’s ook afspraken voor flexkrachten vast te leggen. Gebaseerd op de Werkcode. [Lees meer …]
