KPMGKPMG PEOPLE, is de community van zelfstandig professionals verbonden aan KPMG. “Wij willen met de PEOPLE community iets anders bereiken dan enkel het invullen van de zogenaamde flexibele schil die slechts dient om piekbelastingen op te vangen. Met de PEOPLE community willen wij juist de kwaliteit, diversiteit en innovatie doen toenemen door het toevoegen van specialistische (individuele) kennis aan de teams van KPMG Audit en Advisory en door tijdelijke inzet van management professionals bij cliënten.” Naar website
Toekomst van Werk Wat er moet gebeuren om huishoudelijk (platform)werkers te geven wat zij verdienen 28 november 2022 door Martijn Arets Wie internationaal kijkt naar platformisering van betaald werk in en om het huis, ontdekt kansen om arbeidsomstandigheden van vrouwen wereldwijd te verbeteren. Kleine en middelgrote platform-initiatieven kunnen een verschil maken, maar voor echte verandering is hulp nodig van zowel de consument als overheid. Dat bleek tijdens het webinar ‘Women in Gig Work’, dat expert Martijn Arets-organiseerde vanuit de WageIndicator Foundation. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Tips voor freelancers (én bureaus) bij arbeidsmarktkrapte 28 november 2022 door ZiPredactie We zitten in een historisch krappe arbeidsmarkt en toch zijn er zelfstandigen die twintig tot dertig keer moeten reageren voor ze een opdracht te pakken hebben. Jaap Jan Westland, adjunct-directeur en Daniël Goedhart, sales consultant van Flextender vertellen hoe je de kans op een match flink kunt vergroten. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Laat je medewerkers floreren, dat is belangrijker dan ooit’ 25 november 2022 door ManagementBoek.nl Medewerkers willen groeien en goed functioneren. Dat vraagt om de juiste basisvoorwaarden, constateert organisatiepsycholoog Matthijs Steeneveld. Volgens hem zijn dat er vier: autonomie, verbondenheid, competentie en purpose. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Ondernemen in tijden van structurele schaarste aan mensen 24 november 2022 door Han Mesters Nu een tijd aanbreekt van een structureel, langdurig tekort aan arbeidskrachten, in alle sectoren en alle delen van het land, zullen bedrijven echt de werknemer centraal moeten zetten, zegt Han Mesters van ABN AMRO. Het rapport ‘Ondernemen in tijden van structurele schaarste aan mensen’ geeft daarvoor aanbevelingen. [Lees meer …]
