VBIMDe Stichting Verzekeringsbelangen Interimmanagers, kortweg VBIM, is in 1993 opgericht door twee interimbureaus. VBIM heeft de professionele beroepsuitoefening en vakontwikkeling van de interimmanager als zelfstandig ondernemer hoog in het vaandel staan.Om dat te ondersteunen heeft de VBIM als doelstellingen: Het collectief aanbieden van goede en goedkope verzekeringen, specifiek gericht op de beroepsuitoefening van interimmanagers en interimbureaushet collectief aanbieden van een pakket aan privéverzekeringen.H et collectief aanbieden van financiële produkten zoals hypotheken, pensioenen, beleggen, autolease, kredietarrangementen, private banking. Het ontwikkelen en arrangeren van schaduwmanagement en coaching voor deelnemers. Het professioneel ondersteunen van startende (deelnemende) interimmanagers. Het organiseren van professionalisering-bijeenkomsten voor deelnemers Naar website
Professioneel inhuren Nederlandse YOUSEEQ bouwt eigen systeem voor Total Talent Management 21 maart 2023 door Juliette de Swarte De beste ideeën ontstaan vaak als je naar iets zoekt wat nog niet blijkt te bestaan. Dus toen YOUSEEQ geen tool kon vinden om vast en flex in organisaties écht volledig te integreren, bouwden ze die zelf. [Lees meer …]
Professioneel inhuren WEC introduceert gedragscode voor ethisch gebruik AI bij werving en selectie 20 maart 2023 door ZiPredactie Er is veel opwinding over de mogelijkheden die kunstmatige intelligentie biedt om wervings- en selectieprocessen te vergemakkelijken… maar er zijn ook veel zorgen. De leden van de World Employment Confederation hebben daarom een aantal ethische principes vastgelegd in een gedragscode voor het toepassen van AI in de HR-dienstensector. [Lees meer …]
Toekomst van Werk 8 manieren om de bedrijfscultuur levend te houden bij thuiswerkers 17 maart 2023 door Hannah Young Een positieve bedrijfscultuur ontstaat vaak organisch door samenwerking en ervaring. Maar hoe zorg je hier nou voor als veel van je werknemers niet op kantoor werken? Hannah Young van CXC deelt een aantal tips om de bedrijfscultuur levend te houden. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Voor integraal talentbeheer is integrale technologie nodig” 16 maart 2023 door Claartje Vogel Een goede samenwerking tussen HR, recruitment en inkoop kan organisaties veel opleveren, weet Global Contingent Workforce Expert Jan-Willem Weijers. “Vooral in tijden van krapte is het heel gek als die aparte afdelingen niet met elkaar verbonden zijn”. Hij deelt zijn ervaringen op de Total Talent Summit. [Lees meer …]
