ZP en Ondernemen Vrouwen beginnen met inhaalslag als zelfstandig ondernemer 27 januari 2022 door ZiPredactie Het aantal bedrijven in Nederland groeide in 2021 met zes procent. Die groei is vooral te danken aan de toename van het aantal zzp’ers. Zowel bij de starters als bij de gevestigde ondernemers neemt bovendien het aantal vrouwen toe. [Lees meer …]
ZP en Politiek ‘Ga meteen aan de slag met Deltaplan aanpak mismatch arbeidsmarkt’ 16 januari 2022 door ABU De krapte op de arbeidsmarkt kan een grote spelbreker worden in de plannen van het nieuwe kabinet om Nederland vooruit te helpen. En een structurele hervorming van de arbeidsmarkt is een zaak van lange adem. Volgens ABU-directeur Jurriën Koops is het de hoogste tijd voor een Deltaplan aanpak mismatch arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Eindejaarsactie 2021: ZiPconomy steunt Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF 23 december 2021 door ZiPredactie Ook 2021 gaat weer de boeken in als een bijzonder jaar. Net als vorig jaar kiest ZiPconomy daarom in de laatste week van 2021 voor een bijzondere eindejaarsactie. Dit keer richten we de spotlights op het UAF, dat vluchtelingen kansen biedt om zich verder te ontwikkelen op het gebied van studie en werk. [Lees meer …]
ZP en Politiek Gebrek aan stimuleringsbeleid voor inclusief ondernemerschap: vrouwen, jongeren en 50-plussers nog steeds achtergesteld 07 december 2021 door Claartje Vogel In Nederland hebben vrouwen, jongeren en vijftigplussers meer kansen om te ondernemen dan in de rest van Europa. Toch hebben deze groepen meer moeite om te beginnen als ondernemer dan mannen van 30 tot 49 jaar. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Ook bij inhuur van externen is er onbewust nog steeds discriminatie” 19 oktober 2021 door Juliette de Swarte HR-tooling kan organisaties helpen bij het verbeteren van diversiteit en inclusiviteit. Geen overbodige luxe in een krappe arbeidsmarkt, zegt Narada Bouwland van Nétive. “Een monocultuur kan de groei van jouw organisatie in de weg staan”. Maar in hoeverre doet deze VMS-aanbieder ook aan “practice what you preach?” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Waarom een diversiteitsbeleid zonder Total Talent Management onzinnig is 31 maart 2021 door Mark van Assema Naast geslacht, ras, religie en leeftijd heersen er ook vooroordelen over contractvormen. Alleen met Total Talent Management kan je die bias tegen het contracttype voorkomen, vindt Mark van Assema. [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Diversiteit op de werkvloer zorgt voor verbetering van dagelijkse processen” 20 mei 2019 door Brainnet Iedereen verdient een kans op werk, zegt directeur Operations van de Rabobank Ton van Nimwegen. Hij zet zich dan ook met hart en ziel in voor inclusiviteit bij de bank. Dat is opgevallen; afgelopen maand kreeg zijn afdeling de Diversity Award voor het mooiste diversiteitproject binnen Rabobank. “Daar zijn we heel trots op.” [Lees meer …]
