Professioneel inhuren Goed opdrachtgeverschap, van warm welkom tot duurzame relatie 09 maart 2023 door Arthur Lubbers Haert wil uitblinken in ‘(on)gewoon goed opdrachtgeverschap’. Dat klinkt mooi, maar hoe maak je dat waar? ‘Het begint met een warm welkom en geen onderscheid maken tussen de vaste medewerker en de zp’er.’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren Philips vindt en bindt via Freelance Platform 11 september 2019 door Arthur Lubbers Onlangs is het freelance platform van Philips live gegaan, een belangrijke tool om direct met de zp’er te communiceren en te laten zien welke aantrekkelijke opdrachten ze te bieden hebben. En: een sterk staaltje ‘candidate experience’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren Betere onboarding is belangrijk, ook voor zzp’ers 27 augustus 2019 door Claartje Vogel Hoe meer autonomie een zzp’er heeft, hoe gelukkiger hij is. Tegelijkertijd kunnen zzp’ers wel wat extra hulp, ondersteuning en waardering van managers gebruiken. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Tilburg en Zipconomy. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Onboarding van interim professionals: snel operationeel en betrokken. 02 juni 2015 door Hugo-Jan Ruts Onboarding, een HR instrument om nieuwe medewerkers snel en effectief te laten landen binnen organisaties. In hoeverre is dat toepasbaar en nuttig voor eerste fase van interim opdrachten? Interview met expert Adrienne Verhoeven [Lees meer …]
Professioneel inhuren Ontbreken on- en offboarding veroorzaakt kennislek bij vertrek ZP’ers 25 november 2014 door Niels Huismans Wanneer zelfstandige professionals bij een organisatie vertrekken bij het einde van een opdracht, vertrekt vaak ook veel kennis. Een goede on- en offboardingprocedure kan die kennislek voorkomen, aldus Niels Huismans van FastFlex [Lees meer …]
Professioneel inhuren Stilte voor de storm. Bryan Pena over aanstaande revolutie rond het inhuren van flexibele arbeid. 17 juni 2014 door Hugo-Jan Ruts Flex: van een kostenpost naar strategisch concurrentievoordeel. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Onboarding; voor iedereen een ‘100-dagen plan’! 11 december 2013 door Mark van Assema Hoe snel kunnen nieuwe ZP’ers bij je organisatie aan de slag? En hoe ga je met hen om in de eerste fase van een opdracht? Een 100-dagen plan van Mark van Assema. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Goed Opdrachtgeverschap: Interim professionals vinden communicatie belangrijker dan tarief en opleidingen. 29 november 2013 door Hugo-Jan Ruts Zelfstandige interim professionals vinden communicatie het belangrijkste criterium voor goed opdrachtgeverschap en een goede relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer. [Lees meer …]
