Professioneel inhuren Klantgerichtheid in de War for Talent 27 juni 2022 door Alexander Crepin In een markt waarin talenten het voor het kiezen hebben, is het belangrijk dat je kandidaten een positieve, onderscheidende ‘Candidate Experience’ biedt in elke fase van het recruitmentproces. Maar de klant heeft ook verwachtingen over het dienstverleningsproces. Hoe geef je als intermediair invulling aan zowel ‘Customer Experience’ als ‘Candidate Experience’? Daarover deelt Alexander Crépin zijn inzichten. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Zzp’er, breng je soft skills in kaart en laat je matchen door een robot 03 juni 2022 door Pieter Otten Digitalisering van personeelselectie levert niet alleen betere kandidaten op, maar scheelt ook tijd en geld. Ook als zzp’er doe je er goed aan jezelf te onderscheiden door je soft skills onafhankelijk in kaart te brengen en je te laten matchen door E-HRM, zo betoogt Pieter Otten. In deze blog legt hij uit hoe dat werkt. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Steeds meer zzp’ers onder recruiters 02 juni 2022 door ZiPredactie Steeds meer recruiters kiezen voor het zzp-schap. En de vraag naar recruiters en HR-professionals is flink toegenomen. Hoe vang je de aandacht van deze schaarse groep? [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Over vijf jaar moeten we van een hoop recruiters af” 09 mei 2022 door Claartje Vogel De rol van recruiters verandert drastisch door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Arbeidsmarktexpert Kevin Wheeler voorspelt zelfs dat een deel van de recruiters overbodig wordt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De voordelen van direct sourcing 28 maart 2022 door Hannah Young Goedkoper en sneller wereldwijd de grootste (freelance) talenten werven. Dat zijn de troeven van het directsourcing-model. Connor Heaney, Managing Director – EMEA van CXC, legt uit waarom. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Recruitment van schaarse professionals bij Reijn: “Geen bulkwerk, maar maatwerk” 08 maart 2022 door Arthur Lubbers Brian Holtrop en Justin Schouten zijn verantwoordelijk voor de werving en selectie van interim-professionals binnen Reijn, platform voor hoogopgeleide professionals in de publieke sector. Door hun eigen benadering van zowel de opdrachtgever als de professional doen zij er alles aan om toch die geslaagde match te maken op de krappe arbeidsmarkt. “Als dat lukt, voelt het alsof we gescoord hebben.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Arjan Pronk (Kwiik): “Arbeidsmarkt wordt nog gekker en drukker” 24 januari 2022 door Arthur Lubbers De ‘hyperkrapte’ speelt zeker ook de detacheringsmarkt parten. IT-detacheerder Kwiik ziet een verdubbeling van de aanvragen, terwijl de markt aan het ‘opraken’ is. Volgens directeur Arjan Pronk wordt 2022 ‘nog gekker en drukker.’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren Professioneel inhuren in 2022: voorspellingen van 9 experts 11 januari 2022 door ZiPredactie Hoe ziet professioneel inhuren eruit in 2022? Negen experts schetsen de belangrijkste trends. [Lees meer …]
