Professioneel inhuren Combinatie van interim-management en executive search versterkt propositie bureaus 22 juni 2022 door Joke Twigt Een combinatie van bemiddeling in interim-management en executive search is volgens bureaus zowel functioneel als strategisch voordelig. Beide proposities versterken elkaar. De combinatie biedt een betere concurrentiepositie door versterking van de one supplier klantwens, geeft minder kwetsbaarheid bij conjuncturele schommelingen en haakt in op de flexibiliteit van de kandidaat in diens keuze tussen flex en vast. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Désirée Simons, voorzitter RIM: “eigen kwaliteitskeurmerk vergroot betekenis interim-managementbureaus” 14 februari 2022 door Raad voor Interim Management Na haar eerste jaar als voorzitter van de RIM, blikt Désirée Simons van bureau De Roo terug en kijkt ze vooruit. “De politieke lobby is verstevigd en benadrukte het belang van onze eigen positionering. Er is een eerste stap gezet naar meer betekenisgeving door de RIM als kwaliteitskeurmerk.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Webinar interim-managementmarkt: veranderkracht in organisaties blijft hard nodig 04 februari 2022 door Raad voor Interim Management Interim-managementbureaus hebben de coronastorm goed doorstaan. Tarieven zijn gestegen, marges blijven gelijk en het merendeel van de bureaus verwacht een omzetstijging, blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management en ZiPconomy. In een webinar presenteren en duiden ze deze onderzoeksresultaten. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Maximum interimtarief overheid met 3,5 procent omhoog 04 januari 2022 door Joke Twigt Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft de nieuwe maximumbedragen Wet normering topinkomens (WNT) voor 2022 vastgesteld. De WNT, populair gezegd de Balkenende-norm, geldt ook voor ‘topfunctionarissen zonder dienstbetrekking’, zoals bijvoorbeeld interim-managers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Opdrachtbegeleiding is meer dan schaduwmanagement en biedt voordelen voor alle partijen 22 december 2021 door Raad voor Interim Management Bureaus die aangesloten zijn bij de RIM houden regelmatig contact met zowel de interim-manager als de opdrachtgever. Dat biedt voordelen voor zowel de interim-manager, als voor de klant en het bureau. Opdrachtbegeleiding door een interim-managementbureau is immers veel meer dan schaduwmanagement. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Interim-managementbureaus groeien, ondanks en dankzij coronacrisis 09 december 2021 door Raad voor Interim Management Interim-managementbureaus werken in een uiterst competitieve markt. Toch vertonen uurtarieven van de branche groei tijdens de coronacrisis. Het merendeel van de bureaus verwacht een omzetstijging, blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management en ZiPconomy. De bureaus hebben de storm die corona bracht goed doorstaan en hun opdrachtgevers daarin effectief terzijde gestaan. [Lees meer …]
ZP en Politiek “Verkeerd zzp-beleid dreigt arbeidsmarkt te ontwrichten” 30 november 2021 door Gastblogger Tweede Kamerleden behandelen vandaag de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Voorzitters van brancheorganisaties Bovib, RIM en I-ZO.nl vrezen dat het kabinet het doel uit het oog verliest als het gaat om zzp-beleid. Dat kan ernstige gevolgen hebben, vooral in sectoren als de zorg. Hun advies: maak het niet onnodig ingewikkeld, moderniseer de arbeidsmarkt voor alle werkenden. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Assessmenttechnieken bevorderen objectiviteit: de RIM neemt twee instrumenten onder de loep 22 juli 2021 door Raad voor Interim Management Assessmentinstrumenten kunnen zeer waardevol zijn bij de selectie van interim-managers. Tijdens de strategiedagen van de RIM lieten de leden zich bijpraten over twee beproefde instrumenten: InterimSelector en Management Drives. [Lees meer …]
