"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

RIM - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
Interim-management volgens Nederland en België: de dinosaurus en het Duracell konijn

Interim-management werd ooit ‘uitgevonden’ in Nederland, maar inmiddels zijn interim-managers overal ter wereld actief. In buurland België bloeit en groeit het vakgebied als niet eerder. De verschillen en overeenkomsten tussen de Nederlandse en Belgische interim-managementmarkt leveren een boeiend gesprek op tussen de voorzitters van netwerkorganisaties in beide landen, Désirée Simons en Steven Cornand. Met humor en respect worden treffende vergelijkingen met het dierenrijk gemaakt. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Interim-managementbureaus: tarieven en marges gestegen, sterke groei warm netwerk

Interim-managementbureaus werken in een uiterst competitieve markt waar schaarste op dit moment overheerst. Maar toch zien ze kansen voor groei. Hoewel behoudender in hun omzetvoorspelling voor de komende twee jaar, verwacht nog steeds 60 procent van de bureaus dat hun omzet zal stijgen. Dat blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management en ZiPconomy. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Interim-management in Duitsland en Frankrijk uitgegroeid tot een volwassen markt

Nederland is de bakermat van interim-management. Betekent dit dat we nog steeds vooroplopen in dit vakgebied in vergelijking met het buitenland? De Raad voor Interim Management nodigde tijdens haar strategiedagen twee interim-managementbureaus uit Frankrijk en Duitsland uit om te sparren over het vakgebied. De conclusie is dat interim-management sinds de opkomst in de jaren tachtig van de vorige eeuw in Nederland, is uitgegroeid tot een volwassen markt met wereldwijde erkenning. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Combinatie van interim-management en executive search versterkt propositie bureaus

Een combinatie van bemiddeling in interim-management en executive search is volgens bureaus zowel functioneel als strategisch voordelig. Beide proposities versterken elkaar. De combinatie biedt een betere concurrentiepositie door versterking van de one supplier klantwens, geeft minder kwetsbaarheid bij conjuncturele schommelingen en haakt in op de flexibiliteit van de kandidaat in diens keuze tussen flex en vast. [Lees meer …]

1 2 3