Professioneel inhuren Total Workforce Management: een kans voor RPO’s 21 december 2016 door Niels van Berkel Door de opmars van Total Workforce Management willen organisaties helder hebben waar en hoe ál hun talent wordt ingezet. Zowel vast als flex. RPO’s gericht op recruitment van vast personeel, en MSP’s gericht op de inhuur van flexkrachten, zullen hun krachten moeten bundelen. Niels van Berkel over hoe je dat moet doen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Al je recruitment uit handen geven, hoe eng is dat eigenlijk? 28 november 2016 door Mark Bassie Al je recruitment door een ander laten doen, is dat handig of niet? In een nieuwe serie proberen Marleen Deleu en Mark Bassie daar licht op te werpen, en meteen de RPO-markt in kaart te brengen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Recruitment Process Outsourcing (RPO) als oplossing voor achterstallig onderhoud recruitment afdelingen 18 augustus 2016 door Hays Recruitmentafdelingen hebben in de crisisjaren onvoldoende geïnvesteerd in kennis, innovatie en mensen. Het outsourcen van recruitment kan dan een oplossing zijn, vindt Jurgen Jaarsma van Hays. [Lees meer …]
Professioneel inhuren RPO: “Eindelijk strategisch naar recruitment kijken.” 11 januari 2015 door Gastblogger Recruitment Proces Outsourcing is een stap naar een meer strategische verhouding tussen klant en leveranciers. Interview met Marieke van Heek (Compagnon). [Lees meer …]
