Professioneel inhuren In de zoektocht naar freelancers zijn skills belangrijker dan cv. 5 tips voor skills-based hiring 15 mei 2023 door Freelance.nl Opdrachtgevers vinden het cv van freelancers minder belangrijk dan hun vaardigheden, persoonlijkheid en tarief. Selecteren op ‘skills’, hoe doe je dat? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Top freelancers aantrekken met een sterke propositie 13 januari 2023 door Freelance.nl In deze krappe arbeidsmarkt moeten organisaties creatief zijn om geschikte kandidaten aan te trekken en te behouden. Dat geldt ook voor het aantrekken van talentvolle zzp’ers. Het ontwikkelen van een sterke Freelancer Value Proposition kan daarbij helpen. Freelance.nl legt uit hoe. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe kies je de juiste freelancer voor jouw opdracht? 21 december 2022 door Freelance.nl Met dit 6-stappenplan plus tips van Freelance.nl selecteer jij de meest geschikte zzp’er voor jouw opdracht. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De voordelen van direct sourcing 28 maart 2022 door Hannah Young Goedkoper en sneller wereldwijd de grootste (freelance) talenten werven. Dat zijn de troeven van het directsourcing-model. Connor Heaney, Managing Director – EMEA van CXC, legt uit waarom. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Met stemanalyse de juiste kandidaat vinden? Laat kandidaten tellen van 1 tot 100 18 maart 2022 door ZiPredactie Met het nieuwe HR-instrument Voice Your Future wordt de juiste kandidaat selecteren kinderspel, aldus initiatiefnemer Gusta Timmermans en co-founder Sander Poos. Laat hem/haar/hen in een microfoon hardop van 1 tot 100 tellen, en je krijgt een compleet persoonlijkheidsprofiel. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Nieuw interim-managementbureau wil de bakens verzetten in zorg en onderwijs 13 oktober 2020 door Joke Twigt Er is een nieuwe speler in het veld van bemiddeling op managementniveau. Bureau Baken werpt een ander licht op zorg en onderwijs door kritisch te durven zijn, mee te denken en behalve ervaren professionals ook jonge professionals in te zetten die zij vervolgens nauwgezet begeleiden. ‘Wij willen de betekenis hebben voor een organisatie van een baken in roerige tijden. We luisteren, stellen confronterende vragen, zijn adviseur en stellen oplossingen voor die de organisatie langdurig helpen’, aldus medeoprichter Rob Maréchal. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Werving en selectie in coronatijden: werkt dat? 09 april 2020 door Haert Sonja Brouwer, recruitment adviseur bij Driessen, neemt je mee in de trends en (on)mogelijkheden. [Lees meer …]
