"Exploring the future of work & the freelance economy"

Recruiter

Ben jij een RECRUITER met ervaring met het werven en selecteren van (interim) specialisten en vind je het een uitdaging om altijd voor de perfecte match te gaan? Dan ben je een uitstekende aanvulling op ons team en nodigen we je van harte uit eens te komen praten.

Wat houdt de functie in?

  • Je zorgt, in nauwe samenwerking met de accountmanagers, voor de optimale match tussen kandidaat en opdrachtgever. Dit moet resulteren in het plaatsen van interim specialisten op uitdagende projecten bij eindklanten.
  • Je benadert actief kandidaten uit het netwerk van Harvey Nash en plaatst vacatures op jobboards. Je weet de juiste specialist te bereiken, te boeien en te binden.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en leveranciers. Je beheert het netwerk van relaties en breidt dit uit.
  • Je stelt geschikte specialisten voor op openstaande aanvragen en je onderhoudt contact met kandidaten gedurende en na afloop van het plaatsingsproces.
  • Je bent mede verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het CRM systeem.

Wij zoeken een collega die voldoet aan de volgende functie eisen:

  • HBO/WO niveau, verkregen door opleiding of werkervaring;
  • Je hebt enkele jaren ervaring op het gebied van werving en selectie processen, -methodieken en -tooling;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het werven en selecteren van interim specialisten;
  • Je hebt overtuigingskracht, bent resultaatgericht en een teamplayer;
  • Je bent goed in het signaleren van commerciële kansen en bezit uitstekende onderhandelingsvaardigheden;
  • Verder beschik je over goede sociale vaardigheden en ben je communicatief sterk;
  • Je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus;
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat is er leuk aan deze functie?

  • Eigen initiatief wordt zeer gewaardeerd! Je kunt je creativiteit botvieren op het vinden van kandidaten.
  • Je werft interim professionals voor de grote corporates van Nederland in onder andere de overheids-, energie-, telecom-, verzekeringsbranche.
  • Je kunt je helemaal focussen op recruitment, je hoeft geen aanvragen binnen te halen (dat doen de accountmanagers) en je hebt niet te maken met contractafhandeling en verloning etc. (dat doen de contractmanagers en onze collega’s op de finance afdeling).
  • Snelheid en dynamiek, van aanvraag tot plaatsing en snel resultaat.
  • Werken in een team van enthousiaste en professionele recruiters.

Waarom is het leuk om bij Harvey Nash te werken?

  • Harvey Nash is een internationaal bedrijf, je hebt regelmatig contact met buitenlandse collega’s, bijvoorbeeld op onze jaarlijkse internationale Christmas party.
  • Harvey Nash is een toonaangevende speler op het gebied van recruitment en door kandidaten en opdrachtgevers verkozen tot beste intermediair van Nederland.
  • Leuke, informele werksfeer.
  • Goed salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en zeer goede bonus, meteen nadat je hebt geplaatst.
  • De mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen in het recruitment vak (bijvoorbeeld door toegang tot het platform van Social Talent en GoodHabitz).
  • Ieder jaar een supertarget voor het hele bedrijf met als beloning een weekendje weg (de afgelopen jaren zijn we in Ibiza, Marrakesh en Napels geweest).

De recruiters van Harvey Nash werken op dit moment grotendeels vanuit huis, maar wil je liever op kantoor werken, dan kan en mag dat. Onze kantoren zijn corona-proof ingericht. Ook na de pandemie is het mogelijk gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Wij hebben een kantoor in Groningen en een kantoor in Maarssen. Afhankelijk van de woonplaats van onze nieuwe collega kan vanuit een van deze kantoren gewerkt worden.

Meer informatie