"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Specialist Learning & Development

Hero groeit jaarlijks meer dan 40% en we vinden het van essentieel belang dat onze medewerkers meegroeien. Daarom investeren we graag in trainingen, opleidingen, kennisdelingsprogramma’s en alles wat jij voor ons gaat bedenken om er voor te zorgen dat onze medewerkers de beste in de markt blijven. En mocht deze uitdaging nog niet groot genoeg zijn … Zodra we het intern op orde hebben, breiden we ons programma graag uit naar de honderden specialisten die via Hero werken bij onze opdrachtgevers.

Ben jij een ervaren en bevlogen Learning & Development Specialist die bijdraagt aan het verder uitbouwen van een groeibedrijf in een kwaliteitsgerichte omgeving? Deel jij onze visie, namelijk het continu uitdagen van collega’s om het maximale uit zichzelf te halen en zich continu te ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

In de functie van Learning & Development Specialist ben je verantwoordelijk voor het gehele Learning & Development proces. Je managet het hele traject van identificeren van de leerbehoefte, tot aan het implementeren van een Learning Management System. In deze functie plan, organiseer en implementeer je trainings- en ontwikkelingsprogramma’s voor verschillende doelgroepen binnen (en buiten) Hero. Je ontwerpt leertrajecten en leermiddelen voor onze in- en externe medewerkers op basis van gesprekken met inhoudelijke kennisdragers en stakeholders. Je stelt hen de juiste vragen, zodat je in een vroeg stadium mogelijke leerbehoeftes kunt identificeren en draagt zorg voor alle praktische zaken die geregeld moeten worden rondom leertrajecten, leermiddelen en L&D digitalisering.

Wat bieden we jou?

In deze dynamische nieuwe rol kom je terecht in een energiek en enthousiast team. Wij werken hard, maar maken minstens zoveel plezier. We geloven sterk in netwerken, samenwerken en familiegevoel. Naast een uitdagende baan met veel afwisseling bieden wij het volgende:

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
  • Het salaris ligt tussen de € 3.500,- en € 5.000,- bruto per maand. Dit is op basis van 40 uur en afhankelijk van kennis en ervaring
  • Het betreft een functie met de intentie tot vast dienstverband

Functie-eisen

We zoeken een energieke professionele selfstarter, met lef, een learning mindset en ambitie. Je bent niet bang om met nieuwe ideeën te komen en te experimenteren en je bent in staat om ‘out of the box’ te denken. Je kunt schakelen tussen conceptueel denken en pragmatisch handelen.

Herken jij jezelf ook nog eens in onderstaande punten?

  • Je hebt een HBO/WO diploma HRM, Bedrijfskunde of Opleidingskunde
  • Je hebt relevante kennis van en werkervaring (minimaal 3 jaar) in het L&D vakgebied
  • Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) in het ontwerpen en begeleiden van in-company leertrajecten, onboarding en ervaring met LMS systemen
  • Je hebt gedegen kennis van (technische en digitale) opleidings- en ontwikkelmethodologie
  • Je bent flexibel en innovatief in denken en handelen en je hebt grote implementatiekracht.
  • Je hebt sterke stakeholder management vaardigheden op alle niveaus (directie/management/medewerkers)
Meer informatie