ZiP papers

Het kabinet Rutte III was van plan de Wet DBA te vervangen. Met Wet Minimumbeloning en Wet Zelfstandigenverklaring, uitzonderingsregels voor zelfstandigen met een laag tarief (minimumtarief van 16 euro) en hoog tarief (=zelfstandigenverklaring, een opt-out voor tarieven van boven 75 euro per uur).

Dat ging allemaal niet door. Wat de plannen waren kunt u hier toch nog eens nalezen (maar deze informatie heeft dus geen betrekking op huidige wetgevingsplannen

Actuele informatie staat elders op deze website, namelijk hier

Door flexibilisering, schaarste aan talent en tegelijk druk op de kosten overwegen steeds meer organisaties een integrale benadering van al hun personele vraagstukken. Maar hoe krijgt dat in de praktijk vorm?

In deze Compagnon & ZiPconomy co-productie laten – aan de hand van de praktijk – 10 do’s and don’ts zien.

Dit onderzoek richt zich op de vraag op welke manier Nederlandse opdrachtgevers op dit moment bezig zijn met de candidate experience voor zelfstandigen. De resultaten bevestigen het beeld dat de candidate experience veel meer voor vast dan voor flex is ontwikkeld en dat er nog een flinke stap gezet moet worden. Naast een onderzoek bevat dit rapport een aantal ‘best pratices’.

Een ZiPconomy onderzoek in opdracht en in samenwerking met Brainnet.

Onderzoek naar MSP-dienstverleners in België en Nederland. 10 deelnemers gewikt en gewogen, alle trends en ontwikkelingen, en een uitgebreid lexicon.

Goed opdrachtgeverschap, goed opdrachtnemerschap. Begrippen die al jaren centraal staan bij ZiPconomy. Twee begrippen die ook hand in hand gaan. Naar aanleiding van een  speciale uitgave van het blad Management & Consulting, in samenwerking met ZiPconomy, brengen in dit eMagazine een aantal highlights. Met een roundtable over dit thema met Frank Kwakman en een aantal grote opdrachtgevers, interviews, columns en de  Top 5 verbeterpunten goed opdrachtgeverschap.