Gastblogger 7 maart 2016 0 reacties Print Nationale Flex Praktijkdag – Seminar – Van VAR naar HR regie – 7 april 2016Nationale FlexPraktijkdag is een dagvullend seminar, met sprekers uit de wereld van flex, wetgeving en praktijk. Topsprekers op het gebied van flexibele arbeidsrelaties helpen u op 7 april 2016 tijdens het congres de Nationale FlexPraktijkdag, koers te bepalen en kostbare fouten te voorkomen. Het zal u niet ontgaan zijn. Vanaf 1 mei a.s. komt een einde aan de fiscaal-juridische vrijwaring voor opdrachtgevers bij inhuur van zzp’ers via de VAR. De VAR komt te vervallen en wordt vervangen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Deze wet schrijft het gebruik van modelcontracten voor die worden getoetst door de Belastingdienst. Het wordt er vanaf 1 mei niet leuker op, maar ook niet makkelijker. Echter met het juiste beleid en beheersmaatregelen blijft het nog steeds prima mogelijk om zzp’ers in te huren. Het risico op (ongewenste) arbeidsrelaties met zzp’ers wordt volgens sommigen eerder kleiner dan groter. Dat vraagt van opdrachtgevers wel een set aan maatregelen en het beantwoorden van een aantal wezenlijke vragen: Hoe beoordeelt u het zelfstandig ondernemerschap van een opdrachtnemer? Hoe flexibel kunt u met de Wet DBA, maar ook binnen de grenzen van de Wwz en de Wet op de Ketenaansprakelijkheid, nog zijn? Wat is vanuit strategisch en tactisch oogpunt, de ideale flexibele schil voor uw organisatie? Waarom moet u de flexibele schil omarmen? Wat doen uw collega organisaties op dit vlak? De DBA vraagt om een sterk controle mechanisme en goede coördinatie van flexwerkers. Boetes en onbedoelde arbeidscontracten liggen op de loer. De Wet DBA, en andere wetgeving rond ‘flex’, nopen tot een sterker inzicht in wet- en regelgeving en het opbouwen van kennis en expertise. Experts raden sterk aan om deze regiefunctie in handen te geven van HR. Programma Nationale FlexPraktijkdag is een dagvullend seminar, met sprekers uit de wereld van flex, wetgeving en praktijk. Topsprekers op het gebied van flexibele arbeidsrelaties helpen u op 7 april 2016 tijdens het congres de Nationale FlexPraktijkdag, koers te bepalen en kostbare fouten te voorkomen. Gerard Evers is directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM en hoogleraar Human Capital Valuation (Tilburg) Hugo-Jan Ruts is initiatiefnemer en hoofdredacteur van het kennisplatform ZiPconomy. Edith Franssen is sinds 2002 werkzaam als advocate met als specialisatie het arbeidsrecht. Elmer van Lienen is geregistreerd in het “Register for Tax Assurance Providers”. Marieke Louwen loonheffing specialist bij PwC. Rob de Laat is de auteur van Professioneel inhuren en oprichter en directeur van Staffing Management Services Gijs Aanen (Manager Recruitment PostNL) & Laura van Willenswaard (Corporate Recruiter bij PostNL) Het volledige programma is hier te vinden ZiPconomy is als mediapartner verbonden aan dit seminar. Praktische informatie Datum: Donderdag 7 april 2016 (09.30-16.30 uur) Plaats: Bussum Doelgroep: iedereen (HR, Finance, Inkoop) binnen organisaties verantwoordelijk is voor de inhuur van flexibele medewerkers. Organisator: Gids in Bedrijf Prijs: € 495,- (excl. BTW) Inschrijven: meer informatie plus aanmelden kan via deze link Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties Print Over de auteur Over Gastblogger ZiPconomy geeft ruimte aan auteurs die eenmalig een artikel willen plaatsen op ZiPconomy. Naam en functie van deze gastbloggers worden onder het artikel vermeld. Bekijk alle berichten van Gastblogger