De perceptie van de arbeidsmarkt komt niet altijd overeen met de cijfers. Het gaat veel minder slecht dan voorspeld. Maar mensen laten zich leiden door angst in plaats van feiten. Dit is een fenomeen van alle tijden, schrijft The Economist. [Lees meer …]
Maar liefst 44% verwacht dat de inhuur van externen stabiel blijft, zo blijkt uit het onderzoek dat ZiPconomy deed onder opdrachtgevers. Niet iedereen is positief. Het onderzoek geeft inzicht in de huidige inhuurtrends. [Lees meer …]
Het speelveld van freelancers, bureaus en opdrachtgevers werkt in elk land anders. Zo hebben werkcultuur en wetgeving een grote impact, blijkt uit de statistieken van freelance platform Malt. [Lees meer …]
In andere Europese landen was er krimp, maar Nederland liet een groei van 4,5% zien, rapporteert de World Employment Confederation. Nederland volgt daarmee de ontwikkelingen in landen zoals de VS en Groot-Brittannië. Een wereldwijde trend is de groei van MSP’s. [Lees meer …]
Leidinggevenden hoeven niet bang te zijn om medewerkers meer vrijheid te geven om te bepalen waar, wanneer, hoe en met wie ze werken, zoals tijdens de Covid-19 crisis. Zij hebben namelijk toch enige vorm van leiderschapsondersteuning nodig als zij meer op afstand werken. Dit is een van de conclusies uit het promotieonderzoek van Martine Coun, docent Organisatiekunde aan de Open Universiteit. [Lees meer …]
In vergelijking tot historische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zorgt corona voor een specifieke disruptie. Nog nooit is het fysieke aspect van werk zo bepalend geweest. Onderzoekers van McKinsey verwachten een carrièreswitch voor 25% meer mensen. [Lees meer …]
Het merendeel van de organisaties heeft een actief beleid voor goed opdrachtgeverschap. Maar organisaties en freelancers verschillen van mening over wat goed opdrachtgeverschap inhoudt. Wat belemmert organisaties om goede opdrachtgevers te zijn? Promovenda Sjanne Marie van den Groenendaal legt uit waar het knelt. [Lees meer …]
Tijdens een workshop van de Universiteit Utrecht denken wetenschappers en platformondernemers na over het voorkomen van discriminatie. Wetenschappers zien de platformeconomie als proeftuin voor oplossingen voor de gehele maatschappij. Ondernemers zijn welwillend, maar ook huiverig om te investeren. [Lees meer …]
