ZP en Politiek Hoogleraar Arbeidsrecht Gerrard Boot over zzp-plannen: ‘Onze hoofdaanbeveling komt niet terug, dat is een gemiste kans’ 23 januari 2023 door Claartje Vogel Gerrard Boot voorziet een probleem met de zzp-plannen van het kabinet. Toch ziet de voormalig voorzitter van de Commissie Modelovereenkomsten de ideeën ook als een goede stap in de richting van vernieuwing. “Ondernemerschap als criterium: we noemden het niet, maar bedoelden het wel.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren De Staffing Groep wil als Circle8 zp’ers aan zich blijven binden 03 januari 2023 door Arthur Lubbers De Staffing Groep heet voortaan: Circle8. De pay-off: Total Talent Flow. Wat houdt dat in en hoe gaan zij hiermee de inhuurmarkt veroveren? ZiPconomy spreekt drie directieleden over de ‘nieuwe’ koers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Alexander Heise (Hays): “Bedrijven in moeilijkheden hebben niet altijd financiële, maar eerder wervingsproblemen” 07 december 2022 door ZiPredactie Om de ontwikkelingen van recruitment en MSP in de EMEA-markt te begrijpen, moet je op het terrein komen. Dat is precies de rol en het doel van Alexander Heise, Managing Director EMEA bij Hays. Een interview over de internationalisering van talentenpools, opkomende behoeften en de professionalisering van de markt. [Lees meer …]
Toekomst van Werk ‘Flex is de enige zekerheid bij radicale omslag arbeidsmarkt’ 22 november 2022 door Arthur Lubbers “Verschuivende panelen in onze (financiële) wereld zullen een enorme impact hebben. Veel bedrijven zullen failliet gaan, de illusie van de vaste baan vervaagt.” In al die onzekerheid heeft de flexkracht een voorsprong. “Die is mentaal al flexibel ingesteld.” Dat stelt schrijver/spreker Victor Broers. In een interview met ZiPconomy duidt hij, samen met NBBU-directeur Marco Bastian, de politiek-economische ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor de arbeidsmarkt van morgen. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Veranderen van de organisatiecultuur: ‘Er bestaat geen verandering zonder verlies’ 11 november 2022 door ManagementBoek.nl Giftige bedrijfsculturen zijn niet het gevolg van slecht management, maar van verstoorde patronen in de vloerbedekking van de organisatie, aldus bedrijfsadviseur Maaike Thiecke. In haar boek Cultuurdingetje, hè… legt ze uit hoe ondernemingen die weeffouten kunnen herstellen. ‘Vraag je eerst altijd af: waar is je cultuur een oplossing voor?’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren Occo Lijding en Renzo Deurloo over diversiteit: “Bedrijven lopen veel talent mis” 04 oktober 2022 door Juliette de Swarte Goeie vraag: “Heeft iemand die moeilijk een baan vindt een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’? Of zijn het eigenlijk de werkgevers?” Occo Lijding, Managing Director Harvey Nash en Renzo Deurloo, oprichter van GreenFox Social Return, denken het tweede. Organisaties gaan volgens hen voorbij aan een enorme groep van meer dan een miljoen mensen met ongekend talent in Nederland. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Purchase to pay-platform maakt vloeiende financiële data-uitwisseling mogelijk van opdrachtgever naar intermediair 27 september 2022 door ZiPredactie Een purchase to pay (P2P-) platform – geautomatiseerde financiële data-uitwisseling tussen opdrachtgever en leverancier – kan ook voor de inhuur van tijdelijke arbeid veel tijd en kosten besparen. Hoe werkt dit? En waarom is dit een interessant alternatief voor het Vendor Management Systeem (VMS). Doede van Haperen van FlexForceMonkey legt het uit. [Lees meer …]
Professioneel inhuren In het buitenland talent inhuren of aannemen? Hier moet je op letten… 27 september 2022 door ZiPredactie Remote werken heeft sinds corona een enorme vlucht genomen. Bovendien zijn sommige specialisten zo schaars, dat organisaties die ook buiten de landsgrenzen zoeken. Maar hoe kun je talent inhuren of aannemen in het buitenland in een wirwar van regels? Jurgen Jaarsma van People 2.0 vertelt daarover tijdens de Werf& ZiPconomy Webinarweek. [Lees meer …]
