Jonge zelfstandigen: “Show me the money”

Zelfstandige professionals van Generatie Y en Z zijn meer gefocust op geld dan eerdere generaties zelfstandigen. Op de vraag wat zij onder groei verstaan, antwoordt bijna driekwart (73%) ‘meer winst’. Deze focus op geld is minder zichtbaar bij voorgaande generaties, waar slechts 47 procent de vraag met ‘meer winst’ beantwoordt.

Dit blijkt uit een onderzoek dat wij hebben gehouden onder ruim 660 zelfstandige professionals en dat volgende maand in zijn geheel wordt gepubliceerd. Een opvallende uitkomst, omdat van de jongere generatie werkende professionals wordt verwacht dat geluk en een goede work-life-balance belangrijke pijlers zijn. Slechts 17 procent van de respondenten ziet meer vrije tijd als groei indicatie.

Beoordelingscriteria

Daarnaast blijkt uit het onderzoek dat er een duidelijk verschil is in de manier waarop verschillende generaties zelfstandigen beoordeeld willen worden door hun opdrachtgevers. Generaties Y en Z hechten minder waarde aan een professionele uitstraling dan eerdere generaties zelfstandigen. Slechts 30 procent vindt dit een belangrijk beoordelingscriterium, tegenover meer dan de helft (56%) van de oudere generaties. Persoonlijkheid (31%) en flexibiliteit (41%) is voor jonge generaties belangrijk, terwijl oudere generaties hier met respectievelijk 13 procent en 33 procent minder waarde aan hechten.

Van Generatie Y en Z wordt vaak gezegd dat geluk en zingeving centraal staan in hun professionele carrière. Hoewel dit vaak het geval is, speelt geld echter ook een grote rol als we kijken naar hoe zij tegen de groei van hun ondernemerschap aankijken. Wel wil deze generatie zelfstandigen als flexibel gezien worden en speelt persoonlijkheid en de zzp’er als individu mee. Aan organisaties de taak om in te spelen op deze profielen. Een groot deel van Generatie Y en Z gaat namelijk aan de slag als zzp’er. Verwacht wordt dat collectieven bestaand uit zelfstandige professionals steeds meer functies binnen grote bedrijven overnemen. Organisaties moeten dit vooral faciliteren en hier de ruimte voor bieden.

Meer innovatie door Wet DBA 

Ik verwacht niet dat de invoering van de Wet DBA deze ontwikkeling tegen zal gaan. De Wet DBA geeft naast een grotere verantwoordelijkheid juist ook meer vrijheid aan zelfstandige professionals. De Wet DBA vraagt van zelfstandigen dat ze die zelfstandigheid ook echt vorm en inhoud geven. Zo kunnen ze meer de rol van “externe” pakken en hierdoor die frisse blik en vernieuwing blijven brengen.

Uit eerdere onderzoeken van ons, maar ook andere onderzoeken, is namelijk gebleken dat zzp’ers juist voor die vernieuwing en innovatie kunnen zorgen. Hoe langer ze bij een bepaalde opdrachtgever zitten en hoe meer “intern” ze worden hoe lastiger dit wordt. Ook zzp’ers gaan namelijk op den duur ten onder aan de “bedrijfsblindheid”.