Rutte III: Minimumtarief voor onderkant zzp-markt

7 reacties op dit bericht

1. Artikel:

   — Vraagstuk is wel hoe het kabinet om wil gaan met afspraken met zelfstandigen die gebaseerd zijn op ‘prestatie’ in plaats van ‘uren.’ —

   Als je betaald wordt per prestatie ben je per definitie zelfstandige, hoe laag die beloning ook is, lijkt me duidelijk.
   Het probleem zit hem juist is al die zogenaamde zzp’ers die enkel en alleen opdrachten doen waarbij Een.pee uur betaald worden, terecht dat daar twijfel over bestaat in mijn ogen en dat men daar nu ingrijpt.
   Aan deze onderkant zijn het vooral de opdrachtgevers die hier naar bij hadden. Aan de bovenkant van de markt zijn het vooral de “zzp’ers” zelf die op (fiscaal) voordeel uit zijn, daar zijn andere maatregelen nodig of je moet zeggen dat er bv ook een bovengrens is in het uurtarief in combinatie met een maximum aantal uren per jaar, bv maximal 1000 uur bij tarieven boven de 60 euro bij een en dezelfde opdrachtgever in 1 jaar. Hoe hoger je tarief hoe lager de uren bij 1 opdrachtgever mogen zijn. Wel lastige controle voor de BD, maar accountant zou verklaring af kunnen geven, die weet het met 1 druk op de knop.

   • Belachelijke suggestie.

2. Lijkt mij een prima stap, maar waarom niet meteen doorpakken? Van € 18 kan je geen pensioen en AOV betalen. Als het kabinet dit niet verplicht gaat regelen voor zzp’ers, hoog dan het minimum-tarief zodanig op dat iedereen dit wel zelf kan regelen en betalen.

3. Kort door de bocht: krijg je weinig geld dan ben je werknemer, krijg je veel geld dan ben je ondernemer.
   Zit hier een systeem achter? Past dit bij de huidige wet en regelgeving? Weinig is nog bekend over de precieze invulling van de uitgelekte plannen van het aanstaande kabinet, maar tot nu toe blinken ze niet uit in systeemdenken, wel in incident management.

4. Het lijkt mij in zoverre een vooruitgang dat er nu in elk geval sprake is van een concrete, in theorie te handhaven norm, in plaats van vage formuleringen als ‘kwaadwillendheid’ of ‘had kunnen weten’.

   • Dag Annemarie,
     Dat ben ik in ieder geval met je eens!
     Jammer dat dergelijke voorstellen aan elkaar hangen van politieke compromissen,
     vanuit inhoud en praktijk zouden wij wellicht in een halve dag een beter voorstel kunnen presenteren,
     dat de positie van ZZP’ers in samenhang en vergelijking met werknemers nog beter regelt.

5. Beste Joop,

   Het lijkt niet uit te blinken maar het tarief is laag en degenen die onder dit tarief werken en wel zelfstandig willen blijven zullen hun tarief dan ook verhogen tot op het minimum. Dan zal blijken of deze zzp’ers “onderhandelingsmacht” hebben en hun klanten dat nieuwe taried accepteren. [nota bene: Volgens de commissie Boot was onderhandelingsmacht een teken van zelfstandigheid]

   Het is aan de Deliveroo’s en PostNL’s van deze wereld om nu te bepalen wat ze aantrekkelijker vinden. Het minimumloon of het minimum zzp-tarief. Hoe het zit met stukprijs is inderdaad nog onduidelijk.

   @Gerrit
   Dus iemand met uurtarief 120 mag twee keer zo kort werken als zelfstandige dan iemand met 60 uur? Gebaseerd op… Afgunst?

   Als een werkgever anderhalve ton per jaar kwijt is aan een zzp’er terwijl hij zo iemand ook voor 80.000 euro loonkosten in dienst kan nemen, dan is dat toch het probleem van de werkgever zelf? Die is blijkbaar als werkgever niet aantrekkelijk genoeg. Dat is zijn eigen sourcing probleem waar je niet in hoeft te intervenieren. Er is namelijk geen maatschappelijk probleem. Voor de opbrengsten van de fiscus maakt het namelijk ook niet uit. Zzp’er met anderhalve ton omzet levert met mkb winstvrijstelling nog altijd meer op dan loondienst 80K.

   Mogelijk krijgen sommige maaltijdbezorgers e.d. een contract aangeboden en zijn ze daar blij mee.