ZiPredactie 12 september 2019 5 reacties Print ‘Werkgevers en zorgverzekeraars jagen verpleegkundigen de zorg uit’Het beleid van werkgevers en zorgverzekeraars richting 30.000 zelfstandig verpleegkundigen heeft tot gevolg dat zij de zorg dreigen te verlaten, zo waarschuwt zzp-brancheorganisatie SoloPartners. Het actief belemmeren en tegenwerken van deze steeds groter wordende groep doet de tekorten in de zorg alleen nog maar verder oplopen, aldus SoloPartners. Zij doen de oproep om te komen tot een inclusieve arbeidsmarkt voor de zorg. Groei De afgelopen vijf jaar is het aantal zelfstandig verpleegkundigen meer dan verdubbeld. Per maand stromen er 1200 zorgprofessionals uit hun dienstverband en in het zelfstandig ondernemerschap. ‘De cijfers zijn explosief te noemen’, aldus Lex Tabak van zzp brancheorganisatie SoloPartners. ‘De snelheid van de stijging loopt op. In 2017 stopten 1000 professionals per maand met hun dienstverband en in 2018 waren dat er 1100. Dit jaar loopt dit op tot 1200. Steeds meer zorgverleners zijn klaar met de vastgeroeste kaders van het loondienstverband en zoeken hun heil in het zelfstandig ondernemerschap. Belemmeringen Zelfstandigen lopen echter tegen veel problemen op. Ze worden door werkgevers afgeschilderd als te duur en opportunistisch. Daarnaast krijgen zij van veel zorgverzekeraars geen overeenkomsten aangeboden en worden zij door die verzekeraars zelfs actief belemmerd als zij zonder contract hun werk proberen te doen. ‘Het demoniseren en tegenwerken van deze verpleegkundigen is in volle gang. Werkgevers en zorgverzekeraars trekken met elkaar op in de hoop deze zelfstandigen terug in een dienstverband te krijgen. Volgens deze partijen zouden ze daar thuis horen’, aldus Tabak. De maatregelen hebben echter een averechts effect, omdat deze professionals onder deze druk de zorg juist verlaten. ‘60% van onze 12.000 leden geeft consequent aan de zorg te verlaten als het werken als zelfstandige hen onmogelijk wordt gemaakt. Wij zien de eerste voorbeelden van mensen die het opgeven voorbij komen. De frustratie is enorm. Met meer dan 100.000 vacatures in de zorg mogen we dit niet laten gebeuren.’ Inclusieve arbeidsmarkt ‘We pleiten voor een inclusieve arbeidsmarkt in de zorg, maar vooralsnog staan we daar alleen in’, aldus Tabak. ‘De arbeidsmarkt gaat over meer dan alleen werknemers met een arbeidscontract. We hebben alle professionals nodig in de zorg en zelfstandigen maken daar definitief onderdeel vanuit. Faciliteer ook deze groep om op een goede wijze hun werk te doen.’, is zijn pleidooi. De afstand met de huidige praktijk is echter groot. ‘Er moet nogal wat gebeuren om te komen tot een arbeidsmarkt waar ook de 135.000 zelfstandigen in de zorg volwaardig mee mogen doen. Oud denken bij werkgevers staat nog steeds centraal, ondanks de signalen van astronomisch hoog verzuim en een enorm verloop. De vanzelfsprekendheid van zorginkoop bij traditionele zorgorganisaties alleen heeft geen zin meer. Deze organisaties leunen inmiddels structureel op flex en zijn dus in reële zin gekrompen.’, aldus Tabak. ‘Het proces van zorginkoop moet op de schop. Daarnaast dienen we anders na te gaan denken over hoe zorg georganiseerd wordt. Het huidige organisatiemodel werkt niet langer. Al jaren uiten zorgprofessionals hun ontevredenheid over administratieve lasten, werkdruk en weinig invloed over hun omstandigheden. Zorgverzekeraars en werkgevers hebben de kans laten lopen om dit te beïnvloeden. Inmiddels trekken professionals massaal hun conclusie en vragen zij als zelfstandige om een eigen positie. De arbeidsmarkt in de zorg zou ruimte moeten geven aan deze groep werkenden. Zij keren namelijk niet terug naar een dienstverband’. bron: Persbericht SoloPartners solopartners, zorgsector Print Over de auteur Over ZiPredactie De ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info[AT]zipconomy.nl) Bekijk alle berichten van ZiPredactie
Dit artikel ervaar ik als doelredenering, waar enige vraagtekens bij passen. Welke ruimte verdient een ex-werknemer in de zorg, die: 1e) de tekorten in de zorgcapaciteit vergroot; 2e) daarvoor een hoger tarief vraagt dan de totale loonkosten van bijvoorbeeld het ziekenhuisbudget toestaan; 3e) terugkeert op haar/zijn oude werkplek en feitelijk geen ondernemer is, bijvoorbeeld een operatiekamerassistent of anesthesiemedewerker (i.t.t. de anesthesioloog); 4e) dan een onjuiste inkomstenbelastingaangifte – ‘winst’ i.p.v. ‘loon’ of ‘resultaat overige werkzaamheden als ‘zzp’er’ indient – en daardoor ten onrechte profiteert van fiscale voordelen? (Door de massaliteit van deze beweging – 1200 per maand = 14.400 per jaar – zal de belastingdienst niet alle fouten tijdig kunnen onderkennen) Wat voegt zo’n ‘zelfstandig’ verpleegkundige per saldo aan de maatschappij toe, vergeleken met de periode als werknemer? Wie is bereid die maatschappelijke extrakosten – hogere zorgkosten, onterechte fiscale voordelen – te betalen? Ik kan me voorstellen dat werkverschaffers en zorgverzekeraars, gelet op hun maatschappelijke verantwoordelijkheid, hier tegengas geven. Dat respecteer ik, immers de zorgkosten zijn de grootste kostenpost in Nederland, zo blijkt elke Miljoenennota. Altijd zinvol om na te gaan of het beter kan, maar dan wel op een professionele en integere wijze binnen de respectievelijke belangen en vooral regels en wetgeving.
Wat is er tegen ondernemerschap…. Bovenstaande reactie komt voort uit “oud denken”…. haast communistisch….mensen kiezen voor eigen verantwoordelijkheid … En de oorzaak van de hoge kosten van de zorg liggen niet bij de inhuur van zzp’ers, maar bij het hoge ziekteverzuim, teveel management, geen betrokkenheid bij de werkvloer van bestuurders en een overheid welke geen benul heeft wat er daadwerkelijk gaande is in wereld in zijn algemeenheid en zeker niet specifiek in de zorg…. Het idee dat men denkt, in een veranderende wereld, vanuit Den Haag de zaak aan te kunnen sturen…. Belachelijk en ook ongelofelijk onbenullig
Dag Terry, Je hebt de argumenten waar Lex op doelt bij “oud denken” goed te pakken! Lees het nog eens, het artikel gaat over jouw denkpatroon! Groet Maarten Steverink Zelfstandige en daarom nog werkzaam in de zorg.
