“In je joggingbroek achter je laptop een intakegesprek met de opdrachtgever? Wij denken van niet!”

De Coronacrisis vraagt veel aanpassingsvermogen van bedrijven. Between Staffing  bemiddelt  ICT interim professionals voor grote opdrachtgevers, zoals multinationals en ministeries. Juist hun persoonlijke benadering “The Power of Personal Staffing” stelt hen voor een dilemma nu persoonlijk contact zoveel mogelijk vermeden moet worden. “Maar het past binnen onze bedrijfscultuur om voor elk dilemma een oplossing te bedenken” zegt Hanswerner Davids, commercieel directeur.  Zo vonden zij een goed en veilig alternatief voor het laten doorgaan van de fysieke intakes. Vanaf vandaag stellen zij geïsoleerde intakekamers in Rijswijk beschikbaar die voldoen aan alle veiligheidsnormen die het RIVM stelt.

“Wij menen dat een kandidaat maximaal de gelegenheid moet krijgen om zich te presenteren. En dat is niet vanuit een huiselijke omgeving met de hond, kinderen of ruis op de achtergrond. Dat verstoort het serieuze karakter van het gesprek. Bovendien doet het ook geen recht aan de vraag van onze opdrachtgevers” legt Davids uit.

“We ontvangen de kandidaat op locatie, er wordt koffie en thee aangeboden en vervolgens gaat de kandidaat de geïsoleerde, hygiënisch gecontroleerde intakekamer binnen. Om vervolgens in alle rust, voorzien van goede akoestiek en camera, via skype het gesprek met de opdrachtgever te voeren.”

Werkelijkheid benaderen

Noem het een psychologisch effect, maar de spanning van ‘op sollicitatiegesprek’ gaan, levert een beter beeld op van hoe de kandidaat zich gedraagt, meent Davids. De situatie benadert de werkelijkheid zoveel mogelijk: het reizen, de ontvangst, ergens naar binnen en weer naar buiten gaan. Zelfs de geografische richting van de ministeries wordt benaderd; de intakekamer in Rijswijk ligt aan de rand van Den Haag. Het gesprek met de opdrachtgever zelf vindt overigens nog wel via skype plaats. Maar vele malen professioneler dan vanuit huis, zegt Davids.

Om de veiligheidsnormen van de RVIM te waarborgen wordt gewerkt met een checklist. Daarin zijn aspecten ten aanzien van gebruik van de ruimte en hygiëne opgenomen die na elk bezoek gecontroleerd worden. Gaat Between Staffing de intakekamers ook aan derden aanbieden? “Om de veiligheidsnormen te kunnen garanderen zijn de intakekamers vooralsnog voor eigen gebruik. Maar wie weet, als deze periode van maatregelen langer aanhoudt, is delen denkbaar.”