Randstad topman is groei aantal zzp’ers zat

9 reacties op dit bericht

1. Waar maakt Randstad zich druk om? Het gaat nog eeuwen duren voordat de overheid overeenstemming bereikt en plannen gaat doorvoeren: het is immers een gebed zonder einde.

   • Dat is precies waar Tiel zich druk over maakt. zzp-plannen kan/zal idd nog wel even duren plus dat meererheid in Eerste Kamer nog wel eens lastig kan worden Maar die voor uitzendsector (bijv inperking uitzendtermijn, certificeringsplicht) zijn al klaar met breed politiek draagvlak.

2. Lees ik nou goed dat Jeroen Tiel zegt dat de meeste zzp-ers “in een diep gat vallen als hun situatie verandert” (omdat degenen die een aov en pensioenvoorziening hebben kennelijk in de minderheid zijn)?
   Ik ben zeer benieuwd naar de onderliggende data bij deze stelling.

   • Ik ook!

3. Dit vraagt idd om een factcheck. Volgens Tiel is de groep die het wel goed regelt voor zichzelf ‘in de minderheid’. Hoeveel van de nieuwe zzp’ers is dan praktisch opgeleid, en hoeveel daarvan heeft het dan niet goed geregeld, zelf of via iemand die daar goed in is. Aannemende dat theoretisch opgeleide zzp’ers het wel goed regelen dan.

4. Het gaat er Tiel om dat Randstad omzet verliest. Eigen belang dus.

5. “De uitzender ervaart in Nederland ongetwijfeld concurrentie van zzp-platformen als Temper en Youngones.” Als zzp-er regel ik mijn zaken volgens de wet en wat hij van vindt doet er niet toe.

   • Dat is juist het erge aan deze man. Hij roept de hulp van de politiek in om zijn concurrentiepositie te behouden en meer. Zielig eigenlijk.

6. Grappig hoe een uitzender zich ineens druk kan maken over ‘voor jezelf zorgen’ als ZZP-er. Hoe ziet hij dan dat voor jezelf zorgen dan bij een uitzendkracht die tijdelijk is uitgezet in de horeca, schoonmaak, zorg of bouw ? Alleen de marge van Randstad is dan een zekerheid – maar niet voor de betrokken uitzendkracht. Appels – peren en dat geplaatst in een ‘functie van de uitzender in de arbeidsmarkt’. Menig ZZP-er heeft meer netto te besteden bij hetzelfde werk in een ‘uitzendformule’. Of ze dan voor zich zelf kunnen zorgen of niet … beetje eng als we dan artikel 10 van de Grondwet willen passeren (recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer). Denk echt dat er wel iets meer te doen is om draagvlak te creëren zodat ook bij tijdelijke, uitzend- of kleine part time arbeidscontracten een menselijke maat kan gelden.