Gemeenten huurden in 2023 meer extern personeel in

Om in deze krappe arbeidsmarkt het werk gedaan te krijgen, maakten gemeenten het afgelopen jaar steeds meer gebruik van externe inhuur. In 2023 gaven gemeenten in Nederland voor 18,1 procent van de loonsom uit aan inhuur van externen. Dat is een stijging van 1,1 procentpunt ten opzichte van 2022. In 2021 bedroeg het percentage externe inhuur nog 16,5 procent. Dit blijkt uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2023 van A&O fonds Gemeenten. 

• Lees ook: Grote gemeenten huren minder extern personeel in. Kleine juist meer.

Met name bij de middelgrote gemeenten (50.000 tot 100.000 inwoners) kende de besteding van de loonsom aan inhuur een forse stijging: van 18,5 procent naar 21,9 procent, een groei van 16 procent. Alleen bij de G4-gemeenten (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht) was een daling merkbaar: van 14,6 naar 14,2 procent.

Meer inzet van zzp’ers

Het afgelopen jaar waren detacheringsoplossingen de meest ingezette vorm van externe inhuur. Bij 42 procent van de gemeenten is detachering de meest voorkomende vorm van inhuur (een daling van 5 procentpunt). Voor bijna een kwart (23%) was dat zzp’(een stijging van 5 procentpunt).

• Lees ook: Gemeenten willen het personeelstekort het hoofd bieden door samen te werken

Intentie om inhuur terug te dringen

Deze ontwikkelingen zijn ondanks dat de helft van de gemeenten de intentie had om de externe inhuur terug te dringen. Dit deden zij hoofdzakelijk door tijdelijke arbeidsovereenkomsten aan te bieden. Daarnaast zetten gemeenten ook flexibele banen om in vaste banen en werkten zij met raamcontracten.

• Lees ook: Inhuur extern personeel door Rijksoverheid weer fors gegroeid: verdubbeling in 5 jaar tijd

De Personeelsmonitor Gemeenten 2023 is te vinden op de website van het A&O fonds Gemeenten.