ZiPredactie 11 september 2024 9 reacties Print Kwart zzp’ers loopt nu al opdrachten mis door naderende handhaving schijnzelfstandigheidHoogopgeleide zzp’ers verwachten dat het steeds lastiger wordt om opdrachten te vinden en ervaren nu al dat ze opdrachten mislopen door de naderende handhaving op schijnzelfstandigheid. Dit blijkt uit onderzoek van HR-tech dienstverlener HeadFirst Group. Het kabinet stuurde op vrijdag 6 september jl. een brief naar de Tweede Kamer, waarin onder meer wordt aangekondigd dat het voornemens is het eerste jaar geen vergrijpboetes op te leggen aan opdrachtgevers. Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group, noemt dit een klein stapje in de goede richting: “Het kabinet merkt net als wij dat opdrachtgevers – zowel in de profit als non-profitsector – terughoudender worden met het inhuren van zzp’ers en neemt daarvoor de eerste maatregelen. Het is positief dat ze deze signalen opvangen, serieus nemen en daar actie op ondernemen, maar dit is nog onvoldoende om de rust in de arbeidsmarkt te herstellen en bewaren. Wij adviseren daarom om het instrument ‘aanwijzingen’ na 1 januari 2025 te behouden, zodat opdrachtgever en opdrachtnemer na advies van de Belastingdienst de tijd krijgen om de arbeidsrelatie aan te passen.” Terughoudendheid bij opdrachtgevers Uit het onderzoek onder 1.187 zzp’ers blijkt dat ongeveer 25 procent van de hoogopgeleide zzp’ers één of meerdere opdrachten is misgelopen in aanloop naar de opheffing van het handhavingsmoratorium. Daarnaast verwacht 57 procent dat het in de toekomst moeilijker wordt om opdrachten te vinden door de strengere handhaving. Van Happen zegt hierover: “Dit bevestigt dat opdrachtgevers terughoudender worden in het inhuren van zelfstandigen. Wij ervaren in de praktijk dat opdrachtgevers moeite hebben om goed te beoordelen wanneer een zelfstandige ingehuurd mag worden. Dit leidt tot risicomijdend gedrag en minder opdrachten voor zelfstandigen. Dat mag niet het bij-effect zijn van de handhaving op schijnzelfstandigheid.” Bewustzijn en behoefte aan meer duidelijkheid Het onderzoek toont ook dat de 65 procent respondenten (zeer) goed op de hoogte is van de opheffing van het handhavingsmoratorium. Tegelijkertijd geven honderden respondenten in hun open reacties aan behoefte te hebben aan meer consistente en specifieke informatie die hen helpt zich goed voor te bereiden op deze veranderingen. “Het is nu aan de betrokken partijen om heldere voorlichting te bieden en zowel opdrachtgevers als zelfstandigen goed te informeren. Gelukkig blijkt uit de Kamerbrief van 6 september dat het kabinet het belang van duidelijke communicatie erkent en dat er een Rijksbrede publiekscampagne in voorbereiding is, die eind september van start gaat. Als leidende marktpartij zullen wij ook onze rol nemen in de communicatie”, besluit Van Happen. Op donderdag 12 september staat in de Tweede Kamer een zzp-debat gepland, waarin de handhaving op schijnzelfstandigheid een belangrijk agendapunt is. Lees meer: Kabinet: volledige handhaving op schijnzelfstandigheid. Wel overgangsjaar zonder boetes. handhavingsmoratorium, HeadFirst Group, schijnzelfstandigheid Print Over de auteur Over ZiPredactie De ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info[AT]zipconomy.nl) Bekijk alle berichten van ZiPredactie
Ik kan dit beamen. Ik had netjes drie opdrachtgevers, waarvan ik er nu twee ga kwijtraken omdat ze niet verder durven. Dit heeft ot gevolg dat ik er nu nog maar 1 over heb…en dat doet weer wat met mijn status als zelfstandige: want ik heb nu immers nog maar een enkele opdrachtgever. Een situatie waarin ik niet door eigen toedoen in terecht ben gekomen. Nieuwe opdrachten vinden lijkt lastiger (momenteel bijna onmogelijk) te zijn door uitsluiting van zelfstandigen of door een groter aanbod van beschikbare ZZPers op de markt. Ik hoop dat die onrust wordt weggenomen met duidelijke kaders. Ik ben trouwens echt bereid bij te dragen aan sociale voorzieningen, dus voorzie daarin ipv het afbreken van klantenbestanden van zelfstandigen.
Het inbeddings criterium uit het Deliveroo arrest zal ongetwijfeld taaie kost zijn tijdens het kamerdebat. Als dit immers een rol speelt, dan is dat ook van toepassing op de detacherings bureaus. Fijn dat je in dienst bent bij de detacheerder, maar je werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie waaraan je bent uitgeleend dus het is dan vanzelfsprekend dat je daar ook in loondienst bent.
Ik merk het aan den lijve. Zeer lastig om als zzp nieuwe (grote) opdrachten te krijgen. Inmiddels ook voor loondienst de deur open gezet. Maar met 58 jaar is dat erg lastig merk ik. Wat overblijft zijn de kruimels werk waar veel conculega’s op duiken
Zorg dat je zoveel mogelijk een echte ondernemer bent, lever ook diensten en eventueel goederen direkt vanuit je eigen bedrijf, niet alleen maar uurtjes maken voor andere bedrijven met enkel een inspanningsverplichting. Wees creatief en neem risico.
ZZP‘ers boven een bepaald uurtarief hebben geen bescherming nodig. De werkrelatie is in dat geval wederzijds gunstig. Waarom zou je je als overheid daar voor willen gaan liggen?
Omdat er volop gelobbyd wordt door belanghebbende partijen. Juist die ZZP met hoog uurloon is interessant voor die partijen. Zo wordt misbruik door de ene groep aangewend door een weer andere groep om misbruik van de situatie te maken. Voor mij is het heel simpel; als ik in Nederland niet meer kan werken dan doe ik dat wel in een ander land, bijvoorbeeld net over de grens waar veel vraag is.
achtergrond - Bovib scheidt feiten van fictie in paper over handhaving schijnzelfstandigheid voor intermediairs
