WAB 06 mei 2024 door ZiPredactie De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) richt zich op de balans tussen flexibele en vaste arbeid. Belangrijke punten omvatten onder andere vaste arbeidsomvang voor oproepkrachten, transitievergoeding vanaf dag één, ketenregeling van drie jaar, gedifferentieerde WW-premie op basis van contracttype, en gelijke arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers. [Lees meer …]
Effect WAB door corona nauwelijks te meten 24 juni 2020 door Claartje Vogel De Tweede Kamer bespreekt vandaag de quickscan van de effecten van de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Zo’n analyse lijkt te vroeg, want de uitkomsten van dat onderzoek zijn onbetrouwbaar door de coronacrisis. [Lees meer …]
Arbeidsmarkt in balans? Een evaluatie van de WAB 27 mei 2020 door Bureau Cicero De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is bijna een half jaar van kracht. De praktijk toont aan dat ondernemingen zich van een aantal consequenties en aandachtspunten nog onvoldoende bewust zijn. [Lees meer …]
YoungOnes groeit hard: WAB aanjager freelanceplatform 14 januari 2020 door ZiPredactie Platform groeit van 5 ton naar 5,5 miljoen omzet in 1 jaar tijd. Vooral freelance opdrachten voor jongeren in retail, logistiek, promotie en events. [Lees meer …]
Payrollen: Ook na komst WAB nog genoeg interessante mogelijkheden 11 december 2019 door Bureau Cicero Wat verandert er na de komst van de WAB rondom payrolling? Waarom kan payrolling ook na de WAB voor ondernemers een goede keuze zijn? En wat is hier de toegevoegde waarde van het PayOK Keurmerk? [Lees meer …]
Nog maar vier weken. Bent u al klaar om WAB-proof te payrollen? 05 december 2019 door HeadFirst Group WAB heeft vooral flinke gevolgen voor payroll. Dat vraagt om een goede samenwerking tussen opdrachtgever en payrollonderneming. [Lees meer …]
