Goed Opdrachtgeverschap 25 september 2020 door Hugo-Jan Ruts Goed Opdrachtgeverschap is meer dan fatsoen en een goed contract. [Lees meer …]
Onderzoeksrapport ‘Candidate Experience en ZP’er’ gepresenteerd op HR Horizon 19 juni 2019 door ZiPredactie Tijdens een workshop op HR Horizon 2019, het grote event over de toekomst van vast en flex van Brainnet, werden de resultaten gepresenteerd van een onderzoek naar de candidate experience voor zelfstandige professionals. Een van de conclusies: Er zijn veel mogelijkheden voor (snelle) verbetering! [Lees meer …]
“Dansend naar de toekomst”. Nieuw boek met perspectief voor werkgevend en zelfstandig professioneel Nederland 05 november 2014 door ZiPredactie Karin Manuel en Roger Lenssen gaan in een nieuw boek dieper de (her)nieuw(d)e rol van ZP’ers, managers en vakbonden. [Lees meer …]
Employer branding voor zelfstandige professionals – Het verschil 03 december 2013 door Annemarie Stel In dit eerste deel van een artikelenreeks gaat Annemarie Stel in op het verschil tussen traditionele employer branding en employer branding voor zelfstandige professionals én wat dit betekent voor zowel organisatie als ZP’er. [Lees meer …]
Weg met de flexibele schil! Organisaties moeten anders denken over flex en vast. 25 april 2013 door Hugo-Jan Ruts Hoe groot zijn de verschillen nog tussen ‘flex’ of ‘vast’? En is HR wel actief genoeg bezig met iedereen die niet op de pay-roll staat? Tijd om anders te denken met andere woorden. [Lees meer …]
Vier redenen waarom de term ‘Flexibele schil’ uit het HR woordenboek moet. 01 november 2011 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
