Professioneel inhuren Direct Sourcing van zzp’ers? Maak de business case! 24 juni 2024 door Mark van AssemaBijna 11% van de Nederlandse beroepsbevolking is volgens het CBS ‘zzp’er eigen arbeid’. Waar werken die mensen eigenlijk en hoe vinden ze een opdracht? Zeker is, ze zitten niet allemaal in hun eentje op zolder te knutselen, maar werken doorgaans bij klanten in gemengde teams met vaste medewerkers aan hun opdracht. Met Direct Sourcing kun je als opdrachtgever ook zzp’ers vinden die rechtstreeks met jou willen samenwerken. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Directsourcing website van de NS scoort hoog op de Total Talent Solutions-scorekaart 11 juni 2024 door Mark van AssemaDe geïntegreerde werken-bij-pagina, aan de voorkant van het directsourcing-proces, is een van de sterke punten van de directsourcing-case van de NS, vindt HR-expert Mark van Assema. Extra bijzonder is dat de NS hiervoor een mini-aanbesteding gebruikt. Deze best practice voor Total Talent Management krijgt van hem dan ook een TT-M(ark)-score van 4 M’s op de schaal van 5. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen De echte lessen uit het Rekenkamerrapport over inhuur in het onderwijs 25 april 2024 door Mark van AssemaWelke conclusies kunnen we trekken uit het rapport van de Algemene Rekenkamer over de inhuur van docenten in het onderwijs? Volgens expert Mark van Assema is de belangrijkste les dat rechtstreeks inhuren van zzp’ers de goedkoopste vorm van inhuur is. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Wat is werk eigenlijk en hoe vind je als recruiter mensen voor dat werk? 22 november 2023 door Mark van Assema‘Wat is werk eigenlijk?’ Met deze vraag zette filosoof Bas Haring een zaal vol recruiters aan het denken. Zijn keynote inspireerde Mark van Assema tot deze column, en tot de conclusie dat een zzp’er dan zeker geen werknemer is. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Het T3L model deel 2: welke externen registreer je in de interne systemen 28 februari 2023 door Mark van AssemaHet T3L model, Total Talent Tech Layers, is een systeemgebaseerd schillenmodel om al het talent dat voor je organisatie kan werken te integreren in HR-processen en HR-technologie. In dit artikel legt Mark van Assema uit welke soorten externe talenten in de relevante vijf interne systemen geregistreerd moeten worden en wat hierbij de toegevoegde waarde van een VMS kan zijn. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Het T3L model deel 1: een nieuwe visie op de flexibele schil 19 december 2022 door Mark van AssemaIn de term ‘de flexibele schil’, heeft flexibel betrekking op de contractuele status van werkenden. Dat denken vanuit contractvorm moeten we loslaten om alle werkenden te integreren in HR-processen, zegt HRTech-expert Mark van Asssema. Hij introduceert daarom een nieuw model – het Total Talent Tech Layer model (T3L model) – voor een Total Talent Management benadering. [Lees meer …]
