"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Over Alexander Crepin

Alexander Crépin adviseert & implementeert bij organisaties op gebied van eigentijds HR- en Instroombeleid. Total Workforce Management ziet hij als een gebied dat veel meer aandacht zal (moeten) krijgen vanuit HR. Succes draait om het vermogen om optimale samenwerking te realiseren tussen de juiste mensen, los van de aard van de arbeidsrelatie. HR moet hiervoor mede de voorwaarden scheppen, onder meer door het ontwikkelen van duurzame talentrelaties.

Professioneel inhuren
Deel 2: Tenders & Categoriemanagement

De opstellers van het Categorieplan ICT-professionals Rijk omschrijven Categoriemanagement binnen de rijksoverheid als “een werkwijze op inkoopgebied die leidt tot een rijksbrede strategie voor het verwerven van een goed of dienst”. Wat kunnen we uit dit plan leren over de aanpak van het Rijk bij de externe inhuur van ICT-professionals? Daarover gaat dit tweede deel uit de serie Arbeidsmarkt in Tenderland van Alexander Crépin. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Inhuurbijbel helpt bij invoeren Total Talent Management

Total Talent Management komt steeds meer in het vizier van de HR-managers. Dat is niet vreemd in een tijd van schaarste op de arbeidsmarkt waarbij organisaties steeds wendbaarder moeten worden. Het vraagt om de optimalisatie van inzet(baarheid), beschikbaarheid en het beheer van arbeidskrachten. De ‘inhuurbijbel’ Professioneel inhuren van externe arbeid kan hierbij van dienst zijn. Een boekrecensie door Alexander Crépin. [Lees meer …]

1 2 3 6