ZP en Ondernemen Keuzes maken als interim-manager: vrijheid, blijheid? 23 maart 2022 door Joke TwigtJe eigen tijd indelen. Dat klinkt aantrekkelijk, maar vereist ook discipline en keuzes maken. Dat geldt voor alle zelfstandig ondernemers, maar zeker ook voor interim-managers. Hoe pak je dat aan? Experts en vakgenoten geven tips in het zesde e-magazine over interim-management. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Het impresariomodel sluimert, maar is zeker niet dood! 21 maart 2022 door Joke TwigtHet verdienmodel van het impresario mag dan niet uit de verf gekomen zijn in de wereld van bemiddeling, toch blijft Albert Allmers, directeur van FinanceFactor, zoeken naar een eerlijke vorm die meer recht doet aan de rol van de intermediair: “Een eenmalige fee is voldoende, waarom moet ik er een jaar tussen zitten?”. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Interim-management in de USA: meer erkenning en snelle groei 01 maart 2022 door Joke TwigtIn navolging op Europese landen, ziet ook de USA de voordelen van interim-management. Losse banden en culturele afstand van een organisatie vergroten het succes van tijdelijke managers, blijkt uit onderzoek. De interim-markt wordt daarom ook in de USA sinds een paar jaar meer erkend, met een snelle groei tot gevolg. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Maximum interimtarief overheid met 3,5 procent omhoog 04 januari 2022 door Joke TwigtHet Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft de nieuwe maximumbedragen Wet normering topinkomens (WNT) voor 2022 vastgesteld. De WNT, populair gezegd de Balkenende-norm, geldt ook voor ‘topfunctionarissen zonder dienstbetrekking’, zoals bijvoorbeeld interim-managers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Flinke stijgers in MT/Sprout top 10 beste interim-management bureaus 15 december 2021 door Joke TwigtIn het jaarlijkse MT/Sprout top 10 lijstje met interim-managementbureaus zitten geen verrassingen qua namen. Wel zien we dat er flinke stijgers zijn en één nieuwkomer. Dat bureaus steeds vaker interim-management en executive search combineren, wordt niet bevestigd in de lijstjes. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Branding helpt organisaties, maar ook recruiters, om de juiste kandidaat te vinden 14 december 2021 door Joke TwigtIn een overspannen arbeidsmarkt is de druk op het wervingsproces om vacatures ingevuld te krijgen groot. Concessies doen aan kwaliteit biedt geen oplossing. Branding van zowel de organisatie als de recruiter zorgt ervoor dat kandidaten zich met hen willen identificeren. En dat kan in de ‘War for Talent’ het verschil maken. [Lees meer …]