ZP en Politiek Handhaving op (niet) zzp’ers: waar hebben we het over? 29 mei 2024 door Joop der Weduwen De laatste tijd krijgt Joop der Weduwen vaker de vraag of de handhaving op het terrein van wie wel of niet zzp’er is, er nu echt aan komt. En zo ja, wat te doen in dat geval? Ook komt hij berichten tegen over de verschrikkelijke gevolgen (voor werkgevers) als er sprake is van handhaving. Tijd om daar iets over te zeggen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Mythe 5: De moderne arbeidsmarkt – waaronder de platformeconomie – past niet meer in het huidige recht 05 januari 2023 door Joop der Weduwen Deze blog is de laatste in de serie Mythes over de flexibele arbeidsmarkt ontkracht. Arbeidsrechtdeskundige Joop der Weduwen buigt zich hierin over de mythe dat het huidige recht niet meer past bij de veranderingen in de arbeidsmarkt, en dan vooral niet bij de opkomst van de platformeconomie. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Mythe 4: Er is sprake van een ongebreidelde groei aan zzp’ers 22 november 2022 door Joop der Weduwen Het aantal zzp’ers is sinds de vorige eeuw gegroeid. Dat blijkt duidelijk uit de cijfers die we daarover hebben. Maar is er ook echt sprake van een ‘ongebreidelde groei’, zoals zo vaak wordt geroepen? Arbeidsjurist Joop der Weduwen analyseerde de cijfers voor deel 4 van deze serie. [Lees meer …]
ZP en Politiek Mythe 3: Handhaven van de grenzen tussen werknemer en zzp’er is onmogelijk 11 oktober 2022 door Joop der Weduwen De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) werd ooit afgeschaft met als argument dat ze niet te handhaven was. Met de wet DBA zou het gemakkelijker worden voor de Belastingdienst om te controleren en handhaven op schijnzelfstandigheid. Wat is daarvan terechtgekomen? Arbeidsrechtdeskundige Joop der Weduwen velt zijn oordeel in deel 3 van deze blogserie. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Mythe 2: Het vaste arbeidscontract wil men niet 20 september 2022 door Joop der Weduwen Als een argument voor de flexibilisering op de arbeidsmarkt wordt vaak gezegd dat “men ook geen vast contract meer wil”. Wat klopt er van deze mythe, en wie is dan ‘men’? Arbeidsjurist Joop der Weduwen licht het toe in deel 2 van deze blogserie. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Mythe 1: Het arbeidsrecht is sterk verouderd 30 augustus 2022 door Joop der Weduwen “Het arbeidsrecht is sterk verouderd.” Dat is naar de mening van Joop der Weduwen een van de meest gehoorde en hardnekkigste mythes over de steeds flexibeler wordende arbeidsmarkt. In deel 1 van deze blogserie rekent hij daarmee af. [Lees meer …]