Professioneel inhuren Talent aannemen in het buitenland lastig, langdurig en duur? Niet met een EOR-platform 10 november 2022 door Mark van AssemaHet aantrekken of behouden van talent in het buitenland kan voor Nederlandse organisaties tegenwoordig een stuk simpeler en goedkoper dan vroeger. Bijvoorbeeld via een Employer of Record-platform (EOR), waarvan er een aantal te zien waren op de internationale HR-beurs UNLEASHworld2022. Mark van Assema legt in deze blog uit hoe zo’n platform werkt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zoek niet extern naar talent dat je allang in huis hebt 30 september 2022 door Mark van AssemaVolgens HR-techgoeroe Josh Bersin is de talentmarktplaats mainstream geworden. Gartner noemt de Internal Talent Marketplace éen van de 25 meest belangrijke tech-ontwikkelingen de komende jaren. Wat is de talentmarktplaats? Helpt die ons inderdaad om intelligenter na te denken over talent-management? En waarom is dat nodig? HRtech-expert Mark van Assema licht het toe. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Negen redenen waarom HR-leiders volgens Forbes op Total Talent Management mogen vertrouwen 06 september 2022 door Mark van AssemaAls je problemen hebt met het vinden van de juiste mensen voor het werk in je organisatie, dan kan Total Talent Management een uitkomst bieden. Negen leden van de Forbes HR Council deelden onlangs ieder hun belangrijkste reden om hiermee aan de slag te gaan. Expert Mark van Assema selecteerde de vijf belangrijkste. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Handleiding Total Talent Acquisition met je huidige ATS en werken-bij site 18 juli 2022 door Mark van AssemaDeze handleiding is voor kleinere bedrijven, die zelf willen experimenteren met het concept van Total Talent Acquisition (TTA). Het TA / Recruitment team is dan de centrale spil om alle soorten talent voor de business te vinden, ook freelancers en andere inhuur. Met een aantal kleine wijzigingen in het ATS / recruitment systeem en op je werken-bij pagina kun je aan de slag. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zeven quick wins voor Total Talent Management 21 april 2022 door Mark van AssemaHet belangrijkste uitgangspunt van Total Talent Management is dat je alle werkenden voor de organisatie zo gelijk als mogelijk gaat behandelen. Het is alleen een groot en breed onderwerp, dat meerdere grote projecten behelst. Gelukkig zijn er ook snelle winstpunten te behalen waar we er hier een aantal benoemen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Unilever werft eerst intern voor projecten en ‘gigs’ 29 september 2021 door Mark van AssemaEen frisse blik of hulp nodig bij een project? Die hoeft niet altijd van buiten te komen. Daarom werkt Unilever met de ‘talent marketplace’ U-Work. Met deze HR-tool wordt interne mobiliteit, samenwerken en talentontwikkeling extra makkelijk. [Lees meer …]
