ZP en Politiek Weer een nieuwe wet: de Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie 20 januari 2020 door Niels Huismans Het tegengaan van discriminatie bij werving en selectie is uiteraard belangrijk. Maar nieuwe wetgeving op dit terrein dreigt vooral een administratieve last voor werkgevers te worden, terwijl het maar de vraag is of zo’n nieuwe wet het beoogde effect zal hebben. Onderzoek toont aan dat er alternatieven zijn die beter werken dan het opleggen van zware wet- en regelgeving, betoogt Niels Huismans. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Hoe arbeidsmobiliteit uitkomst biedt bij zes grote HR-vraagstukken 12 april 2018 door Niels Huismans In het whitepaper ‘De arbeidsmarkt in actie’ zet FastFlex de stand van zaken omtrent arbeidsmobiliteit uiteen. En hoe HR-managers veelvoorkomende vraagstukken kunnen aanpakken met arbeidsmobiliteit. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Nieuw arsenaal aan arbeidsvormen vereist nieuwe vormen van leiderschap 03 januari 2018 door Niels Huismans Niet uren maar resultaat en competenties tellen bij aansturing zp’ers. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Zp’er investeert meer in vakkennis dan in soft skills en ondernemersvaardigheden 07 december 2017 door Niels Huismans Zelfstandige professionals voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen opleiding. De helft heeft afgelopen jaar ook een opleiding gevolgd. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Jonge professionals: voor 4 op de 10 is mooie positie belangrijker dan contractvorm 29 augustus 2017 door Niels Huismans Voor veel jonge professionals is de contractvorm ondergeschikt aan een aantrekkelijke functie. Zo blijkt uit onderzoek van FastFlex. Maar de verschillen tussen generaties zijn niet Verschillen tussen generaties niet zwart/wit, zo constateert Niels Huismans. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Voordeel van hybride professionals wordt nog weinig onderkend 28 oktober 2016 door Niels Huismans De opkomst van hybride professionals – mensen die een vaste baan combineren met ondernemerschap of maatschappelijke werkzaamheden – is niet te stoppen. Toch worden de voordelen door opdrachtgevers nog weinig onderkent, stelt Niels Huismans na eigen onderzoek. [Lees meer …]
