Toekomst van Werk ‘Van deeltijd naar fulltime? Dat lost krapte op arbeidsmarkt niet op’ 13 augustus 2024 door Tom Reijner Het is natuurlijk geen nieuws meer: in bijna alle sectoren is er een (groeiend) tekort aan personeel. Daarmee staat de arbeidsmarkt in Nederland nogal onder hoogspanning. Een manier om de gevallen gaten op te vullen, is te kijken naar het onbenut arbeidspotentieel, in kwalitatief opzicht en niet zozeer naar deeltijdwerkers. En welke rol kunnen uitzenders en detacheerders spelen? Een interview met Ronald Dekker, arbeidsmarktonderzoeker bij TNO. [Lees meer …]
ZP en Politiek Vertrekkende Van Gennip blij dat nieuw kabinet doorgaat met zzp-beleid 19 juni 2024 door Tom Reijner Het zijn de laatste weken van Karien van Gennip als demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ze is, ondanks het feit dat ze de val van het kabinet nog niet echt lijkt te hebben verwerkt, verheugd over dat haar beleid, bijvoorbeeld ten opzichte van de positie van zzp’ers, wordt doorgezet. [Lees meer …]
Toekomst van Werk EU-verkiezingen: wat willen partijen met werk en arbeidsmigratie? 06 juni 2024 door Tom Reijner Voor veel Europeanen staat er een thema met stip op 1 tijdens deze Europese Parlementsverkiezingen: bestaanszekerheid, de bestrijding van armoede en het scheppen van nieuwe banen. Veel kiezers – met de Nederlanders als opvallende uitzondering – zien graag een sociale Europese Unie (EU). Maar zo eenvoudig is dat nog niet, bleek de afgelopen jaren. Wat willen de verschillende politieke partijen op dit gebied? [Lees meer …]
Toekomst van Werk CBS: meer werknemers in vaste dienst, minder flexibele arbeidsrelaties 15 mei 2024 door Tom Reijner In het eerste kwartaal van 2024 was 28 procent van de werkzame beroepsbevolking een werknemer met een flexibele arbeidsrelatie. Dat zijn er 30.000 minder dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. De daling is vooral waarneembaar bij werknemers met een tijdelijk dienstverband, tenzij het ging om tijdelijke dienstverbanden met uitzicht op vast. Die groep groeide juist. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Scraping bijna altijd illegaal, en dat geldt ook voor LinkedIn’ 03 mei 2024 door Tom Reijner Scraping, het automatisch verzamelen en opslaan van informatie van het internet, is in veel gevallen illegaal, vindt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Private partijen kunnen scraping in de praktijk alleen legaal inzetten als ze dat zeer gericht doen. En dat heeft mogelijk grote gevolgen voor recruitmentbranche. [Lees meer …]